Об этом сообщает ТСН.
В 2017 году «минималка» была поднята практически вдвое. Это заставило многих работодателей поднимать зарплаты практически вдвое. Некоторые же параллельно с этим решили сократить персонал, чтобы сохранить свои деньги. Также пришлось увеличить и выплаты, связанные с минимальной зарплатой.
Впрочем, работодатели сочли, что и так слишком потратились на персонал — и за год зарплаты ориентировочно выросли лишь на 12%. Это при том, что предварительная инфляция составляет, по разным оценкам, 13-16%. Хотя, если посмотреть «индекс оливье» или банально ценники в магазинах, становится очевидным, что цены выросли значительно больше.
Получается, что средняя прибавка к зарплате не окупает инфляцию, и быть лояльным к своему работодателю становится невыгодно.
Что касается 2018 года, то консалтинговые компании считают, что работодатели смогут дать еще те же 12% прибавки в зарплате.
Стоит учесть, что сейчас распространяется тренд пересмотра зарплаты не раз в год, а раз в полгода, или даже ежеквартально. Но и при этом, пересмотр зарплаты не означает, что ее повысят.
Пока единственным выходом из зарплатного тупика является выход на рынок труда и поиск зарплатных альтернатив. Конечно, высокооплачиваемых вакансий не так много, скорее, можно найти более разумное соотношение цена-качество, возможность бесплатного обучения, карьерного роста или при небольшом приросте зарплаты меньшее количество работы, более интересный функционал или просто офис ближе к дому.
Готовы ли украинские работодатели осознать опасность безвиза с ЕС (он, конечно, не дает право работать в Шенгенской зоне, зато увидать уровень жизни — очень даже) и большую прозрачность границы украинского рынка труда — скорее нет, чем да. Из 94% работодателей, недовольных ситуацией в сфере подбора персонала, не больше 38% готовы что-нибудь реально менять. Остальные по привычке ждут, пока «само собой рассосется». Кроме того, многие работодатели ждут серьезной поддержки от государства — например, по вопросу профориентации, подготовки или переподготовки кадров и т.д. При этом организовывать бизнес-ассоциации, рабочие группы или просто напрямую договориться с ВУЗами для работодателей — сложно или решительно невозможно.
Получается, что следующий год сможет стать удачным по зарплате только для тех сотрудников, которые смогут доказывать работодателю свою ценность.
МаксимАвтор:
Теперь трех участников организованной группы будут судить!
Жители Украины могут заработать деньги во время проведения прямых эфиров…
Комитет избирателей Украины обнародовал рейтинг областных центров по объему денег,…
Помимо работы на полный день, в Днепре можно также найти…
Сегодня войска России снова атаковали Никопольщину.
В Днепре могут быть переименованы парк Гагарина.
Сегодня враг ударил по центру Харькова, известно о десяти раненых.
Шокирующее избиение несовершеннолетнего произошло в городе Кривой Рог.
В Днепре обустроили тематические фотозоны в честь Пасхи.
В Донецкой области возле Урожайного 30 апреля погиб Герой Виталий Гудожник.
Сегодня ночью оккупанты атаковали Днепропетровщину.
Сегодня, 5 мая, в Днепре отмечают Пасху.
Сенсационная "Жирона" бывшего игрока "Днепра" Довбика снова разбила "Барселону".
Хорошего дня, друзья!
Лето началось внезапно? Не готова? Не беда! Поправим, исправим!!!
Консультация врача и УЗИ обследование
Скидка на консультацию лучших специалистов!
Специалисты с хорошим опытом работы по стоимости значительно ниже рыночной!
А цены в сколько , была минимум 150$ и с их поднятием недотянули
Приходим к тупику.
спасибо «партии» родимой за нашу «счастливую» жизнь