Днепровские бизнесмены придумали новый формат обучения для сотрудников

Об этом пишет Днепроград.

Александр Трубин, бизнес-менеджер международного уровня говорит, что созданный им Workshop – это так называемая «ролевая игра в продаже», которая позволит менеджерам выявить, как их сотрудники из отдела продаж оказывают в экстренных ситуациях. Сама игра длится 3-4 часа, делится на раунды, во время которых команды получают задание, а качество выполнения оценивает жюри.

«Сейчас методы 90-х в продажах не работают. И 2000-х тоже. И даже 2010-х. Нужно искать новые форматы, потому что люди хотят получить результат своего обучения здесь и сейчас, в режиме реального времени. Людям нужно давать что-то инновационное – результат в режиме онлайн », – рассказал автор проекта Александр Трубин.

Его слова подтвердили и бизнес-эксперты. Так, Антонина Мозговая, гендиректор сети магазинов SHARM, акцентировала на командной работе, которая проявляется во время такой игры. Такой вид обучения позволяет раскрыть скрытые таланты и навыки сотрудника, позволяет менеджерам посмотреть на своих подчиненных в ином свете.

По словам директора по маркетингу ИТ-компании Романа Пинчука, эти 3-4 часа дают невероятный результат. Несмотря на то, что сначала к такому формату он относился с недоверием, Роман утверждает, что уже попробовал подобные инструменты в своей компании, и это дало результат.

Русский

Автор: