Ситуация на рынке труда: какие вакансии предлагают переселенцам?

Но есть и работодатели, считающие переселенцев более выгодными сотрудниками — они готовы работать за более низкую зарплату.

Переселенцам активно предлагают работу охранные агентства и строительные компании. Также есть вакансии в сфере производства и транспорта. Наблюдается и высокая потребность работодателей в инженерах-технологах, энергетиках и механиках.

«Офисных» вакансий в принципе немного. Это объяснимо желанием работодателей сократить «ненужный» персонал и воспитать  многофункциональных сотрудников.

Согласно опросам, проведенным исследовательским центром «Had Hunter», мнение работодателей таково:

• 42% работодателей уже трудоустроили хотя бы одного переехавшего с Востока или Крыма.
• 32% готовы предоставить работу, но с соблюдением условий конкурсного отбора.
• 26% работодателей вообще не рассматривают этот вариант, так как сомневаются в долгосрочном сотрудничестве.
• 25% считают, что переселенцы не имеют достаточной мотивации для трудовой деятельности в принципе. Здесь играет роль отсутствие документов и жилья, что не дает гарантий задержания сотрудника на должности.
• 5% увидели в работниках из Донбасса и Крыма недостаток квалификации.

Касательно общей картины, лидерами по приросту вакансий являются Крым (из-за прихода российских компаний), Киев, а также приграничная зона — Днепропетровск, Харьков, Запорожье.

Наименее перспективными профессиями в данный период считаются специалисты банковского дела, работники сферы автобизнеса и административный персонал — от них работодатели «избавляются».

Наиболее «нужными» считаются работники сферы страхования, специалисты по привлечению клиентов и продвижению компании. Также наблюдается расцвет спроса на химиков, фармацевтов и медиков (рост популярности с прошлогодних 13% до 24% в этом году). Выросла популярность специалистов сферы информационных технологий.

Русский

Автор: