На что Украинцы готовы ради новой работы

Высококвалифицированным специалистам работодатели готовы помочь с переездом и проявить лояльность. Об этом в комментарии Gazeta.ua рассказала эксперт портала Екатерина Мащенко.

Для большинства работодателей не имеет значения, откуда кандидат. Нужен специалист, готовый активно и вдохновенно работать и приносить результаты. В некоторых случаях, особенно если речь идет об узкоспециализированном, высококлассном кандидате, работодатель готов пойти на уступки, помочь с переездом, проявить лояльность.

Самым сложным в переезде почти половина опрошенных назвала поиски жилья, детского сада или школы для детей, оформление документов для медицинского обслуживания. Несмотря на трудности с переездом, три четверти опрошенных сказали, что это было правильное решение. Еще пятая часть отметили, что в целом чувствуют себя неплохо, хотя в их жизни ничего особо не изменилось. Трое из ста опрошенных сожалеют о том, что решились на переезд.

«Когда речь идет о работе за рубежом, переезд – это главное обстоятельство. Все вакансии от работодателей из других стран предусматривают временное изменение места жительства. По сравнению с 2015 годом, в прошлом году количество предложений от работодателей из-за рубежа увеличилось в полтора раза. Чаще всего для недипломированных специалистов предлагают работу на строительстве, в сфере сельского хозяйства, обслуживающим персоналом. Квалифицированные кадры ищут в IT, медицине», – уточняет Екатерина Мащенко.

Часто в польских офисах работает больше украинских работников, чем поляков. Польские работодатели для украинцев чаще всего предлагают вакансии на рабочие специальности: персонал на заводы, сборщики овощей и фруктов, строители, работники на пищевое производство. На втором месте по спросу квалифицированные специалисты – инженеры, технологи, механики в производственные предприятия.

Русский

Автор: