3 500 гривен премии за нового сотрудника: на ДМЗ Ярославского оригинальным способом решают кадровый вопрос

По мнению руководства, это поможет решить проблему дефицита в профессиях.

Список вакансий известен всем сотрудникам завода. Сейчас среди самых актуальных профессий — горновые доменной печи, вальцовщики стана горячей прокатки, машинисты крана и машинисты тепловоза, электромонтеры, фрезеровщики, ряд других специалистов.

За каждого трудоустроенного специалиста завод заплатит премию 2 500-3 500 гривен тому, кто его привел. Размер вознаграждения зависит от профессии новичка.

Вознаграждение выплатят частями: первый раз — после того, как привлеченный на работу друг отработает месяц, остальная сумма — спустя полгода его работы.

Проекта будет актуален до 31 мая 2021 года.

Отметим, что на Днепровском металлургическом заводе работает  более 3 тысяч человек. Впервые программу «Приведи друга – получи премию» на заводе запустили в 2017 году.

Так что, если у вас есть надежные друзья, родственники, знакомые, которые позволят своим трудом получить вторую часть премии, — не упустите свой шанс подзаработать.

Источник: metallurgprom

Если Вы стали очевидцем важных или интересных событий, сообщайте о них в телеграм-чате новостей Днепра.

Читайте также:

• Сегодня в Днепре частично отключат не только свет, но и воду (АДРЕСА)
• Зато меньше платить: 4 марта в Днепре снова масштабное отключение света
• Зеленский вакцинировался от COVID-19 на передовой вместе с солдатами
• Полиция ищет маму бойца из Днепропетровщины, которому оторвало ногу на Донбасе

Русский

Автор: