Кабмин принял новые льготы при трудоустройстве

Об этом сообщил юрист Андрей Верба на пресс-конференции в ИА «Мост Днепр».

Согласно изменениям работодатели должны резервировать не меньше 5% рабочих мест от общей численности работников на предприятии для:

• Выпускников вузов, которые получают первое рабочее место.
• Людей, которые содержат малолетних детей и самостоятельно их воспитывают.
• Лиц, которые освободились из мест лишения свободы.
• Участников боевых действий.
• Участников общественных формирований, которые участвовали в АТО и переселенцев.

Для временно перемещенных лиц при трудоустройстве убран испытательный срок. При приеме на работу таких лиц работодатель не может их уволить, ибо на них не распространяется испытательный срок. Также переселенцев можно увольнять только в последнюю очередь.

Экономический эксперт Михаил Крапивко прокомментировал ситуацию с переселенцами:

«Тем самым, законодатель сделал «медвежью» услугу этой категории лиц. Соответственно, работодатель не хочет рисковать. Вместо того, что бы добавить гарантий в трудоустройство законодатель лишил эту категорию всяких гарантий, так как работодатель будут стараться не брать таких людей на работу. Данная категория людей в ближайшее время это на себе ощутит. Соответственно, люди, которые выезжают с Луганской, Донецкой областей или Крыма в настоящее время очень тяжело будет трудоустроиться», — сказал он. 

Русский

Автор: