Топ-5 антикризисных профессий

Только по официальным данным на начало 2009 года, без работы осталось около 900 тыс. человек, что составляет более 3% всех трудоспособных украинцев.

И все же, несмотря на общее положение дел, остаются профессии, которые, пользуются у работодателей растущим спросом.

1. Менеджеры по продаже

С января этого года спрос на представителей этой профессии увеличился примерно на 18%. По словам старшего специалиста по подбору персонала ЗАО «УРС» Людмилы Корчак, профессиональные менеджеры по продаже приносят прибыль, которая позволяет покрывать затраты на содержание компании, персонал, выплату кредитов и развитие бизнеса. При этом компаниям необходимы именно профессионалы, способные зарабатывать в новых жестких условиях. Так, сегодня соотношение процента от продаж и ставки у менеджеров не 50% на 50%, как было еще в сентябре прошлого года, а, в лучшем случае, 90% на 10%. Или же доход менеджера полностью зависит от его выручки.

Средняя зарплата специалиста сегодня составляет от 1,5 до 4 тыс. грн. в месяц.

2. Кризис-менеджеры, руководители компаний

Этих профессионалов на рынке очень мало, не более одного человека на 250 компаний, чем, отчасти, и обуславливается 15-процентный рост спроса на них с начала года. Характеризуются они авторитарным стилем управления и, приступая к работе, гарантируют, что выведут компанию из сложного положения. Как правило, свои умения они наработали за последние 5-7 лет, становясь руководителями фирм, переживающих падение прибыли. «Как вариант, встречаются и топ-менеджеры, получившие опыт в кризисные 90-ые годы», — рассказывает Михаил Позняков, директор по персоналу торговой сети «Дом Злата».

Оплата их труда зависит от размера спасаемой компании — от 10 до 100 тыс. грн. ежемесячно.

3. Юристы

В целом потребность в услугах юристов увеличилась с начала января на 12%, что объясняется тремя причинами. Во-первых, число сокращений возросло на 10-15%, что повлекло за собой рост количества исков от уволенных к компаниям-работодателям и вызвало потребность последних в юридической защите. Во-вторых, невыдача депозитов привела к тому, что вкладчики стали все чаще требовать деньги через суд, прибегая к помощи юристов. И в третьих, кризис повлек за собой участившиеся случаи банкротства фирм, которые также зачастую не обходятся без юридического сопровождения. Вполне возможно, спрос на юристов вырастет уже в марте-апреле еще на 10-15%, что будет связано с намечающимися актами слияния и поглощения компаний.

Оплата труда специалистов составляет 3,5-6 тыс. грн. в месяц.

4. Коллекторы

Коллекторы — специалисты, занимающиеся возвратом невыплаченных кредитов с должника. Об этой профессии полгода назад никто и не слышал. Тем не менее, уже за последние два месяца спрос на нее вырос на 8%. Это объясняется увеличившимся количеством коллекторский компаний — только в Киеве с декабря этого года их стало на 50% больше. Дефицит сотрудников они ощущают достаточно остро, так как данных специалистов нигде специально не готовят: это должны быть люди со знанием нюансов финансовой сферы и опытом работы в силовых структурах. Сегодня коллекторы делятся на тех, кто «обрабатывает» должника по телефону, и тех, кто общается с ним лично.

Ежемесячная зарплата первых составляет примерно 2-2,5 грн., вторых вдвое больше — 4,5-5 тыс. грн.

Стоит отметить, что буквально три-четыре месяца назад распространение стала получать профессия антиколлектора, задача которого состоит в защите клиента от неправомерных действий коллекторов. Оплата их труда равняется в среднем 3-3,5 тыс. грн. в месяц.

5. Внутренние аудиторы

Спрос на этих специалистов, увеличившийся с января на 6%, обусловлен их обязанностями — контролем над прибылью и расходами компании, составлением бюджета и анализом эффективности его исполнения. Если еще в конце осени внутренние аудиторы нанимались в основном крупными фирмами, готовящимся к условиям жесткой экономии (примерно 70% работодателей), то уже в начале 2009 года к их услугам стали прибегать и средние компании (около 30%). Зарплата этих специалистов зависит от их знаний международных стандартов финансовой отчетности IAS, IFRS и от наличия у компании-нанимателя иностранного капитала.

В среднем оплата колеблется на уровне от 6 до 15 тыс. грн.

ФОРПОСТ

Русский

Автор: