Вступительная кампания в Украине: куда стремится молодежь?

Об этом сообщает Мост-Днепр.

Председатель правления «Комитета избирателей Украины» в Днепропетровской области Станислав Жолудев рассказал о ситуации на рынке труда страны.

«Анализируя рынок труда, можно увидеть большой дисбаланс между теми, какие специальности выбирает молодежь и теми, на которых есть реальный запрос со стороны работодателей. Статистика показывает, что рынку не нужно такое большое количество филологов, юристов, экономистов», – сказал он.

Также эксперт добавил, что наблюдается дефицит рабочих профессий, в частности, слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, токарей, столяров, водителей, а также специалистов с техническим образованием. Помимо прочего на данный момент востребованы работники сельского хозяйства и педагоги.

По его словам, увеличилось количество бюджетных мест на такие специальности, как учитель, аграрий и специалист в области IT-технологий. Помимо прочего, уменьшено количество госзаказа на такие профессии, как «Управление и администрирование», «Социальные и поведенческие науки», «Отельно-ресторанное дело».

  «В первую пятерку специальностей, на которые выделено самый большой объем госзаказа попали среднее образование (7475 мест), медицина (4507 мест), компьютерные науки (3216 мест), правоведение (3090 мест), электроэнергетика, электротехника и электромеханика (2736 мест)», — сказал Станислав Жолудев.

Станислав Жолудев добавил, что в Днепре коммунальные предприятия предлагают 1,5 тысячи вакансий рабочих специальностей.

«Среди коммунальных предприятий главными работодателями выступают КП «Днепровский электротранспорт», КП «Днепроводоканал», КП «Горсвет» и КП «УРЕА»», – отметил он.

В 2018-м году горсовет Днепра впервые сделал заказ на подготовку кадров в профтехучилищах. Запрос от города предполагает обучение 1 тысячи специалистов.

Русский

Автор: