В Украине приняты новые правила трудоустройства

Согласно законопроекту, теперь студентам будут оформлять трудовую книжку даже во время стажировки. Если со студентом заключен трудовой договор, работодатель обязан заплатить как минимум минимальную зарплату, но не обязан платить взнос на социальное страхование, пишет «Сегодня«.

Также работодатели, которые в течение года создали новые рабочие места и платили каждому работнику не менее трех минимальных зарплат, могут платить за каждого такого человека только 50% единого страхового взноса в следующем году.

Предприятия, у которых более 20 штатных сотрудников, должны взять на работу до 5% людей, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда (выпускники без опыта, мать или отец, которые в одиночку воспитывают детей, люди, которым меньше 10 лет до пенсии по возрасту и некоторые другие категории).

Работодателю, который примет указанных людей на новое рабочее место на 2 года по направлению центра занятости, каждый месяц компенсируют расходы в размере единого страхового взноса. Если предприятие не выполнит квоту по приему на работу таких лиц, его оштрафуют на две минимальные зарплаты за каждого указанного работника.

Молодым украинцам, заключившим контракт на работу в сельской местности в течение трех лет, выплатят адресную помощь в размере 5 минимальных зарплат.

DNEPR.INFO

Русский

Автор: