Тероборона: права, обязанности, зарплата и льготы для бойцов Днепра

Права участников теробороны регламентированы Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

В соответствии с этим законом бойцы территориальной обороны имеют такие основные права:

• Время службы в территориальной обороне засчитывается как страховой стаж, а также засчитывается как стаж государственной службы.
• Если человека забрали на службу в тероборону с другой работы, то за ним сохраняется прежнее место работы, его прежняя должность, его средняя зарплата, а также отпускные.
• Если до службы в теробороне боец нигде не работал и имел статус безработного, то на время службы ему прекращают выплачивать пособие по безработице.

Что касается непосредственной службы в теоробороне, то во время ее прохождения боец имеет такие права:

• Его не могут незаконно уволить или переместить по службе.
• Он имеет право на оплату своего труда.
• Боец теробороны также имеет право на вещное довольствие или денежную компенсацию в случае, если он его не получил. Кроме того, законом предусмотрено его обеспечение продовольствием, подъемные пособия и прочее.
• Он также имеет право на медицинскую помощь, а также, в случае необходимости, на бесплатную психологическую помощь. Ему должны выплачивать материальную помощь на оздоровление и давать единовременную помощь в случае инвалидности.
• Боец теробороны имеет право на бесплатную переподготовку, а также в некоторых случаях, на досрочное увольнение. При увольнении ему должны выплатить материальную помощь. Размер материальной помощи составляет половину месячного денежного довольствия за каждый год службы в теробороне.
• У него также есть право на отпуск. Причем ему должны оплатить проезд к месту отдыха и обратно к месту службы.
• В дальнейшем теробороновец будет иметь право на льготную пенсию.

При дальнейшем восстановлении на прежней работе или при трудоустройстве на другую гражданскую специальность у бойца теробороны будут следующие права:

• Он будет иметь преимущественное право остаться на работе при сокращении на предприятии.
• В случае трудоустройства на новом предприятии у него будет право уйти в ежегодный отпуск, не отработав первые 6 месяцев.
• Он также будет иметь право использовать свой ежегодный отпуск в удобное для него время. Кстати, такое же право распространяется на его супругу (супруга).
• Кроме того, он будет иметь право ежегодно на 14 календарных дней  дополнительного оплачиваемого отпуска или денежную компенсацию за него.
• У него также есть право на дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.

При этом  бойцу теробороны следует помнить: он должен выйти на прежнее место работы сразу на следующий день после того, как его возьмут на военный учет после увольнения с военной службы. Только при таком условии за ним сохраняется место на прежней работе.

Если его права нарушаются, то участник теробороны имеет право на бесплатную правовую помощь. Ему должны помочь составить заявление в суд и помочь подобрать документы, которые понадобятся в суде, а также защищать его интересы в суде безвозмездно.

Читайте также: 

• Ракетные удары на Днепопетровщине: подробности от спасателей
• Ужасающие цифры: с начала войны в Украине погибли 167 детей
• 5 тысяч порций каждый день: рестораны Днепра объединились в волонтерскую команду для помощи ВСУ

Русский

Автор: