Не лише мама: хто може піти у декрет в Україні і що для цього потрібно

Якщо за дитиною після її народження доглядатиме мама, то їй потрібно для початку отримати медичний висновок у лікаря і пред’явити його за місцем роботи, далі потрібно написати заяву про надання відпустки, сюди можна включити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також по догляду за дитиною. Зазвичай така відпустка дається з 30 тижнів вагітності, але у випадках медичних показань – з 27 тижня. Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами може тривати сумарно 126 днів, з яких 70 – це до народження малюка. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується працюючим жінкам у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. Кошти йдуть із Фонду соціального страхування України. Але якщо вагітна до відпустки пропрацювала менше ніж півроку, то для такої робітниці «декретні» розраховуються виходячи з нарахованої зарплати за цей період. Мінімальний та максимальний розмір декретних виплат закріплений на законодавчому рівні та залежить від мінімальної зарплати в країні. Максимальний – це 15 таких окладів, мінімальний не може бути меншим за зарплату.

Якщо до декрету майбутня мати ніде не працювала, вона також має право на отримання декретної допомоги. Виплати у такому разі встановлено на рівні 25% від прожиткового мінімуму на місяць.

Якщо майбутня мама працювала як ФОП, їй потрібно відкрити рахунок для декретних виплат і надати довідку про сплату ЄСВ.

Також є другий вид відпустки – догляд за дитиною по досягненню їй 3-х років. Щоб її оформити, потрібно написати заяву на такий вид відпустки, додати до неї оригінал та копію паспорта, свідоцтва про народження дитини та банківські реквізити для перерахування виплат. У ці три роки, що мати займатиметься малюком, роботодавець не має права її звільнити, а матеріальну допомогу виплачують органи праці та соціального захисту населення.

Якщо доглядом за дитиною займатиметься бабусі, дідуся чи тато, вони повинні надати ще й довідку з місця роботи матері про те, що вона приступила до роботи. Під час декрету за тим, хто в ньому зберігається робоче місце та оклад. Також декретна та допологова відпустки входять до трудового стажу.

В Україні після народження дитини на неї виплачується допомога у розмірі трохи більше ніж 40 тис грн. На рахунок одразу перераховують 10 тис, а решта розбивають на рівні частини та виплачують протягом 36 місяців.

Читайте також:

• Перейменування у Дніпрі: звідки взялася Войцехова Балка та що це за територія
• Будинок для клубу, готель та барельєф Бетховена: історія колишнього ресторану «Театральний» у Дніпрі
• Озера, граніт та глина: де у Дніпрі знаходиться улюблена балка велосипедистів
• Вивчав біологію та мріяв про дендропарк: хто такий Рейнгард на честь якого названо вулицю у Дніпрі

Українська Русский

Автор: