Не только мама: кто может уйти в декрет в Украине и что для этого нужно

Чтобы уйти в декрет нужно собрать немало бумаг, что конечно минус, но большой плюс то, что в последние годы в Украине законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только маме, но и папе малыша или другим родственникам ребенка. Что нужно, чтобы это сделать – разбирались журналисты dnepr.info.

Яна Юхименко

Если за ребенком после его рождения будет ухаживать мама, то ей нужно для начала получить медицинское заключение у доктора и предьявить его по месту работы, далее нужно написать заявление о предоставлении отпуска, сюда можно включить отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Обычно такой отпуск дается с 30 недели беременности, но в случаях медицинских показаний – с 27 недели. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам может длится суммарно 126 дней, из которых 70 – это до рождения малыша. Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам в размере 100% средней зарплаты независимо от страхового стажа. Средства идут из Фонда социального страхования Украины. Но если беременная до ухода в отпуск проработала менее полугода, то для такой работницы «декретные» рассчитываются исходя из начисленной зарплаты за этот период.  Минимальный и максимальный размер декретных выплат закреплен на законодательном уровне и зависит от минимальной зарплаты в стране. Максимальный – это 15 таких окладов, минимальный не может быть меньше зарплаты.

Если до декрета будущая мама нигде не работала, она также имеет право на получение декретной помощи. Выплаты в таком случае установлены на уровне 25% от прожиточного минимума в месяц.

Если будущая мама работала как ФЛП, то ей нужно открыть счет для декретных выплат и предоставить справку об уплате ЕСВ.

Также есть второй вид отпуска – по уходу за ребенком по достижению ей 3-х лет. Чтобы ее оформить нужно написать заявление на такой вид отпуска, приложить к нему оригинал и копию паспорта, свидетельства о рождении ребенка и банковские реквизиты для перечисления выплат. В эти три года, что мама будет заниматься малышом, работодатель не имеет права ее уволить, а материальную помощь выплачивают органы труда и социальной защиты населения.

Если уходом за ребенком будет заниматься бабушки, дедушки или папа, то они должны предоставить еще и справку с места работы матери о том, что она приступила к работе. Во время декрета за тем, кто в нем находится сохраняется рабочее место и оклад. Также декретный и дородовой отпуска входят в трудовой стаж.

В Украине после рождения ребенка на него выплачивается помощь в размере чуть более 40 тыс грн. На счет сразу перечисляют 10 тыс, а остальные разбивают на равные части и выплачивают в течение 36 месяцев.

Читайте также:

 

Теги:

Подпишитесь на наш Facebook или Telegram, чтобы быть всегда на связи

facebook.com/novosti.dnepr.info
t.me/Dnepr_Info_New