#вакансії

Дніпропетровщина в лідерах за кількістю нових вакансій.

У Дніпропетровській обласній службі зайнятості опублікували найбільш нетипові вакансії, які цьогоріч пропонували у Дніпрі та області. 

Більшість роботодавців у Дніпрі шукає співробітників з досвідом роботи. Але для частини представлених на ринку вакансій він зовсім не обов'язковий, головне – це бажання претендента вчитися новій справі та розвиватися у спеціальності. Зазвичай платять працівникам без досвіду зарплату меншу, ніж тим, хто вже має досвід роботи у професії, але це правило працює не завжди.

У Дніпрі роботодавці терміново шукають співробітників на роботу, вакансії «гарячі», але сезонні. Зарплату пропонують різну, в основному від 10 тис грн, але є термінова робота, де готові платити навіть 50 тис грн на місяць – залежно від умінь здобувача та того, скільки роботи він зможе виконувати на день. Щоб влаштуватися на термінову роботу  не потрібно мати спеціальну освіту чи великий досвід роботи у сфері, достатньо бажання та старанності.

На термінову роботу претендентів беруть часто за спрощеною «процедурою» - від них не потрібно резюме, досить просто відгукнутися на вакансію по телефону та коротко розповісти про свої навички та вміння. Підходить найнятий фахівець для роботи роботодавець оцінює вже в процесі. При пошуку термінової роботи головне - швидкість, з якою майбутній претендент відгукується на вакансію. Тут отримання роботи залежить від дзвінків, які вже надійшли роботодавцю, досвіду інших претендентів і те, наскільки вакансія «гаряча». Часто терміново шукають людей із доволі специфічними професіями.

Літо – час, коли багато хто вирішує змінити роботу. Ринок праці у Дніпрі та Україні  поступово відновлюється, тому з'являється багато нових вакансій, як і претендентів. Зарплати пропонують різні, в залежності від спеціальності та досвіду роботи бажаючого знайти роботу.

Для тих, хто тимчасово без роботи чи хоче влітку просто підзаробити грошей у Дніпрі, є велика кількість вакансій з пропозиціями сезонного заробітку. Тривалість робочого «контракту» для співробітника рідко перевищує три місяці, а може бути ще коротшою, але це можливість отримати досвід роботи і просто підзаробити грошей.