Как уволиться с работы правильно и с деньгами

Об этом сообщает пресс-служба Главного территориального управления юстиции в Днепропетровской области.

Министр юстиции Украины Павел Петренко рассказал о правилах выплат заработной платы работникам при увольнении.

По закону при увольнении работника выплата всех сумм должна быть осуществлена в день его увольнения. Если человек в этот день не работал - средства должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. О начисленных суммах человека должны уведомить в письменном виде.

Очень часто мнения о сумме окончательной выплаты у работника и работодателя не совпадают. Для того, чтобы избежать ссор и недопонимания, украинцам рекомендуют взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату. Сделать это можно как во внесудебном порядке, так и в судебном.

Во внесудебном порядке комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть заявление заявителя в десятидневный срок со дня его подачи. Споры должны рассматриваться в присутствии работника, подавшего заявление, представителей собственника или уполномоченного им органа. В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам его можно обжаловать.

Для взыскания задолженности работник может обратиться в суд в порядке:

• приказного производства (требование работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы является бесспорным)
• искового производства (имеется спор относительно размера задолженности по выплате заработной платы и / или права на ее получение).

Работник имеет право обратиться в суд без ограничения срока. Для этого необходимо собрать документы: заявление с фактами, подтверждающими пребывание заявителя в трудовых отношениях с должником и документ, подтверждающий размер взимаемой суммы. Судебный сбор при этом не уплачивается.

Суд может взыскать в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета. Если расчет не проведен до рассмотрения дела - по день вынесения решения. Отсутствие средств у работодателя во внимание не принимается.

Судебное решение о выплате заработной платы должно быть выполнено в срочном порядке, если сумма задолженности не превышает 1 месяц.

Ранее мы сообщали о том, что средняя зарплата в Украине достигнет 15 тысяч.

Писали мы о том, что украинцы пожаловались на зарплаты, а их работодатели – удивились.