ТОП-5 самых высокооплачиваемых работ в Днепре: кто получает более 300 тысяч гривен

Редакция dnepr.info сделала подборку предложений работодателей, которые предлагают самую высокую зарплату в Днепре.

Для того, чтобы найти работу с достойной оплатой труда, в первую очередь необходимо четко сформулировать цель.

Первым шагом к достижению цели должен стать подробный анализ требований, которые работодатели предъявляют к кандидатам. 

Далее — объективная оценка того, насколько ваши навыки, знания и опыт работы отличаются от того, что ищут работодатели.

Итак: 

5. Promo, Video Editor

75 000 – 100 000 гривен

Удаленная работа, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 5 лет.

Ищем команду с опытом создания рекламных видеороликов.

Требования к ролику: 3−4 минуты, сюжет + озвучка мобильного приложения на английском языке. Приложение имеет различный функционал, сделать главный акцент на facial recognition. Ролик должен быть оформлен профессионально по прототипу из figma.

4. Senoir sales manager (логистика, контейнера, сухие грузы)

30 000 – 150 000 гривен + % от суммы сделки

Полная занятость. Опыт работы от 5 лет.

Требования:

• Знание логистического рынка, и ориентировании в его специфике;
• Владение английским на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Законченное высшее образование;
• Аналитический подход в понимании продукта компании;
• Умение продавать продукт потенциальным покупателям;
• Умение общаться с клиентом и понимать его потребности;
• Организация своего времени и постановка целей;
• Работа в стрессовых ситуациях и умение принимать решения в сложных ситуациях;

Обязанности:

• поиск, проработка и общение с потенциальными клиентами;
• проведение переговоров с различными партнерами и клиентами;
• посещение выставок и командировки;
• завершение переговоров подписаниями контрактов, с учетом понимания финансовой части его условий;
• работа с подразделениями компании в Украине и агентами за ее пределами;
• работа с судоходными линиями и другими партнерами при необходимости;
• общение с клиентами и контроль соблюдениями последними фин. обязательств согласно подписанных договоров компании.

3. Magento-разработчик

70 000 – 110 000 гривен

Полная занятость, удаленная работа, готовы взять студента. Опыт работы от 2 лет.

Что Вы будете делать:

• интегрировать магазины с различными платформами;
• продумывать и реализовать архитектуру проектов;
• оказывать поддержку платформы и реализовывать roadmap проектов;
• улучшать производительность и оптимизировать ресурсы сайта
• улучшать безопасность проектов;
• участвовать в построении CI/CD процесса для компании;
• быть частью Agile команды и влиять на построение ее процессов.

Наши требования:

• Backend Magento developer;
• Magento 3+ years (mid, senior level);
• Magento v2 experience;
• Understanding of OOP;
• Can verbally communicate in English;
• JS Frontend knowledge (2+ years);
• Good team player.

2. Торговый представитель (кондиционирование и вентиляция)

35 000 – 315 000 гривен

Полная занятость, удаленная работа, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года.

Требования:

• Опыт работы в продажах систем кондиционирования;
• Навыки работы торговым представителем в каналах B2B, B2C;
• Умение проводить мониторинг среди конкурентов, предоставлять офису всю необходимую информацию об изменениях на рынке;

Условия работы:

• Работа в режиме home-office‎;
• Фиксированный оклад 15 000 грн. + бонус (часть бонуса преобладает и составляет от 20 000 до 300 000 при выполнении плана, в зависимости от объема продаж);
• Возможности развития и карьерного роста внутри компании.

Обязанности:

• Заключение договоров;
• Недельное планирование и отчет о проделанной работе;
• Выполнение личного плана продаж;
• Обеспечение продаж на закрепленной территории;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Отслеживание/контролирование ценовой политики;
• Развитие дилерской сети, поиск новых дилеров;
• Встречи с дилерами региона (согласно планированию), выяснение всех аспектов работы, +/- работы с конкурентами, работа с возражениями, выстраивание лояльности к бренду в дилерской сети;
• Проведение/организация обучения;
• Работа с конечными клиентами и мониторинг тендеров региона;
• Работа с проектными организациями;
• Ориентироваться в планах и архитектурных чертежах;
• Проведение работы с дилерами по размещению ассортимента на сайтах, в соц.сетях;
• Проводить консультации или презентацию, указывая на основные характеристики и преимущества продукции.

1.Retention-менеджер

50 000 – 300 000 гривен +%

Полная занятость. Опыт работы от 1 года.

Требования:

• опыт работы в отделе Retention в направлении финансовых рынков;
• профессиональный уровень владения русским языком;
• опыт ведения клиентского портфеля;
• умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
• умение работать с большим потоком информации;
• стрессоустойчивость.

Условия работы:

• ставка 800$$$ + высокие %%%;
• офис в центре города;
• отличный коллектив;

Обязанности:

• индивидуальная работа с клиентами;
• сопровождение клиентов компании;
• построение долгосрочных отношений;
• ведение клиентского портфеля;
• анализ финансовых рынков;
• ведение переговоров, убеждение и работа с возражениями.

Источник: dnepr.info

Русский

Автор: