Сокращения и некачественное образование: почему украинцы сидят без работы

Заместитель главы Министерства экономики Сергей Николайчук опубликовал детальную статистику по причинам безработицы среди населения. Данные основываются на официальных показателях и документации.

Примерно 38% украинцев увольняются со своего места работы по собственному желанию или же по соглашению сторон. Данный показатель Николайчук считает слишком высоким и подозревает, что большая часть данной цифры – результат манипуляций в бизнес-сфере. К примеру, начальство может вынуждать работников, которых считает неэффективных, писать «по собственному». Тоже самое может происходить при сокращении производства. Об этом свидетельствует и то, что люди из указанного количества увольняются, не имея альтернативы.

Официально же в статистике по сокращение попали 21% ныне безработных людей. В документах это указывается как «увольнение по экономическим причинам». Учитывая текущий спрос на рабочую силу, такой показатель Сергей также считает слишком высоким. По его мнению, необходимо проводить реформу рынка труда.

Из основных проблем безработицы также выделяется «трудоустройство после окончания ВУЗов». Дело в том, что 10% из всех безработных – только окончившие ВУЗ молодые люди. Работодатели попросту не хотят брать к себе неопытных работников. Это также, по мнению замглавы Минэкономики, указывает на несоответствие уровню образования требованиям рынка труда. Тут также возникает необходимость реформ системы высшего образования.

Еще 9% украинцев не работают на постоянной основе, поскольку их заработок является сезонным. Также есть и 5% тех, кто занимается домашними делами, из-за чего не ищут работу.  

Источник: Сергей Николайчук.

Если вы стали очевидцем важных или интересных событий, сообщайте о них в телеграмм-чате новостей Днепра.

Читайте также:

• ТОП-10 проектов по улучшению жизни в Днепре: успейте проголосовать;
• Иностранец вербовал девушек для работы в борделях Бельгии;
• «Миллионные убытки»: почему Днепропетровщина теряла бюджетные деньги.

Русский

Автор: