На срочную работу соискателей берут часто по упрощенной «процедуре» - от них не требуется резюме, достаточно просто откликнуться на вакансию по телефону и коротко рассказать о своих навыках и умениях. По тому, подходит нанятый специалист для работы судя уже в процессе. При поиске срочной работы главное – скорость с какой будущий соискатель откликается на вакансию. Тут получение работы зависит от уже поступивших работодателю количеству звонков, опыта претендентов и то, насколько вакансия «горячая». Часто срочно ищут людей с довольно специфическими профессиями.
03.07.2023 12:59