Скоро у 45-летних украинцев не будет проблем с трудоустройством

Как именно это будет происходить разбирались журналисты 34 канала.

Инициативу озвучил премьер-министр Украины Владимир Гройсман, который сам еще с подобной проблемой не столкнулся, ведь ему только 39 лет, но уверен, что многие украинцы с подобным ограничением по возрасту сталкивались. 

И тут правительство, как не странно, попадает в точку. Действительно в стране подобная проблема есть: работодатель не горит желанием принимать сотрудника в возрасте. На то у него много причин, а вот что делать опытному, но ненужному из-за возраста сотруднику непонятно. Либо менять профиль и проходить курсы от центра занятости, либо соглашаться на мизерную зарплату, которая на порядок меньше, чем у молодых коллег.  

В Европе, которая для Украины и в этом вопросе является положительным примером, такой проблемы практически нет. Там людей в возрасте с техническими знаниями и с профессией, какого-нибудь инженера, например, охотно берут и платят им соответственно тоже не мало. А у нас высококвалифицированные специалисты вынуждены оббивать пороги центра занятости.

Но вскоре все изменится! Сейчас, пока время до нового года еще есть, правительство будет разрабатывать систему стимулирования и принуждения для работодателей. Квоты так или иначе введены будут, а вот кнутом или же пряником заставлять работодателей трудоустраивать тех, кому раньше не хватало нескольких лет до пенсии, пока вопрос.

Некоторые эксперты опасаются, что с этими квотами может все получиться также печально, как и с квотами по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Однако украинское правительство уже не то, что было раньше, а значит надежда на позитивное разрешение вопроса есть.