HRproject: особенности задач проект-менеждера

Стратегической задачей специалиста, называемого Рroject Manager, является реализация задумок и планов заказчика в оговоренные сроки.

Яна Юхименко

Воплощение соответствующих идей в жизнь требует от проект-менеджера выполнения следующих задач:

  • построение плана разработки;
  • организация команды;
  • настройка процесса проектировочной работы;
  • обеспечение обратной связи между командами и клиентом;
  • устранение помех для команд;
  • контроль качества и своевременности поставок продукта.

Специфика тактических задач данного специалиста – в решении ежедневных, текущих вопросов HR-проекта, а его глобальная цель – координация стратегии проекта, путях и скорости выполнения его.

Рroject Manager работает в направлении достижения целей проекта и заказчика – он должен обеспечить максимальный уровень удовлетворенности клиента. Результатом достижения целей руководства и команды должна стать оптимизация финансовых показателей. Специалист по HR-проекту занимается мотивацией, помощью в реализации карьерной цели и предотвращением возможных конфликтов.

Чтобы оправдать доверие заказчиков, Рroject Manager должен понимать необходимую стратегию и тактику, быть корректным, позитивно мыслить и обладать лидерскими качествами.

Подпишитесь на наш Facebook или Telegram, чтобы быть всегда на связи

facebook.com/novosti.dnepr.info
t.me/Dnepr_Info_New