ДНПР Аутсорсинг для каждого клиента - HRproject
Сокращение и оптимизация бюджетов заставляют ряд компаний передавать HR–функции на аутсорсинг. Представители малого и среднего бизнеса давно оценили преимущества HR-аутсорсинга – для этого есть немало оснований.
Достоинства аутсорсинга не нуждаются в аргументации:
- посредством аутсорсинга компания избавляется от лишних проблем, оптимизируя затраты;
- снижаются издержки на руководство непрофильными структурами;
- оптимизируется деятельность HR-службы, выполняется переориентировка ее на решение основных, стратегически важных задач;
- аутсорсинг защищает ваши инвестиции – отказаться от HR-системы можно всегда, при этом деньги на лицензии не будут потеряны;
- создает возможности для максимально оперативных процессов внедрения новых производственных решений.
HR аутсорсинг предоставляет возможность компаниям привлекать внешних экспертов для выполнения немаловажных функций кадрового делопроизводства в видесокращения затрат, концентрации ресурсов на профильных производственных процессах, совершенствования технологий.
Аутсорсинг эффективно избавляет бизнес от своеобразного «балласта», коим являются непрофильные и узкоспециальные виды деятельности.
Наслаждаться преимуществами HR-аутсорсинга могут и начинающие, и опытные компании.
Если вы используете у себя в компании HR-аутсорсинг, поделитесь опытом – он будет интересен многим!