Верховная Рада внесла изменения в Кодекс законов о труде

26.05.2016 09:59
просмотров
Что изменилось в Кодексе законов о труде (КЗоТ), и о каких трудовых правах стоит помнить украинцам.

Что такое испытательный срок и когда его можно не проходить

Согласно ст. 26 КЗоТ, испытательный срок устанавливается по согласованию обеих сторон – сотрудника и работодателя. Это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Для рабочих испытательный срок не должен превышать одного месяца, для остальных – трех месяцев.

После принятия законопроекта №1639, испытательный срок не должны проходить:

  • работники возрастом до 18 лет,
  • работники, только что окончившие учебные заведения,
  • работники, уволенные с военной службы,
  • инвалиды,
  • победителей конкурса на должность,
  • беременные женщины,
  • матери-одиночки с ребенком возрастом до 14 лет,
  • переселенцы,
  • те, кто выполняют сезонные работы.

Согласно закону, если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается принятым на работу.

Безосновательно не принять на работу украинские предприниматели не имеют права. Кроме того, согласно закону, запрещается любое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, возраста, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, заболевания на ВИЧ/СПИД и т.д.

Как пояснил юрист по трудовому праву Владимир Капустин, это означает, что работодатель не имеет права уволить или не взять на работу работников из-за их «особенностей». Однако, как говорит юрист, на практике защитить свои права достаточно сложно.

«Работодатель никогда не скажет, что он не взял на работу или уволил человека из-за его сексуальной ориентации, или того, что он пророссийски или проукраински настроен. Доказать это будет крайне сложно», – считает юрист.

Какие документы могут требовать при трудоустройстве

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании.

«Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа», – говорится в КЗоТе.

Запрещается требовать от работника: сведения о партийной и национальной принадлежности, происхождения, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

За что могут уволить с работы:

  • по соглашению сторон;
  • по истечению срока трудового контракта;
  • призыв на военную службу;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника;
  • вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы;
  • выявленное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе;
  • систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей;
  • прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
  • неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам;
  • появления на работе в нетрезвом состоянии;
  • совершение по месту работы хищения.

Права работника: отпуск и выходные

Нормальная продолжительность рабочего времени работников, согласно законам, не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того, работникам каждый день предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Ежегодный отпуск должен длиться не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. 

Кроме того, женщинам с детьми до полтора лет предоставляются дополнительные перерывы (как минимум каждые три часа). Перерыв должен длится не менее 30 минут. Также один из родителей имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Сколько должны платить

«Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд,ниже которого не может осуществляться оплата», – говорится в КЗоТе.

С 1 мая минимальная зарплата в Украине достигает 1 450 гривен. Как заявил в прошлом месяце вице-премьер-министр Павел Розенко, который на тот момент возглавлял министерство социальной политики, повышение социальных стандартов 1 мая коснется 3,5 тысяч бюджетников. Их заработные платы повысили на 6,5%.

Согласно Государственной службе статистики, зарплаты украинцев растут с каждым месяцем. Так, если в феврале средняя зарплата в Украине находилась на уровне 4 467 гривен, то уже в марте статистика показала среднюю зарплату на уровне 4 618 гривен, передает «Сегодня.ua».

Автор:


  • валерий
    2016-05-27 09:14:17 Ответить

    на юмз работают по приказу один день в месяц и где минималка

Добавить комментарий

Последние новости

Потерпевшую с подозрением на перелом госпитализировали.

Сегодня 19:49
157
просмотров

Из-за нехарактерной для зимнего периода теплой и ясной погоды, на Днепропетровщине уже начинает увеличиваться количество возникновения пожаров в экосистемах.

Сегодня 18:46
56
просмотров

Парня уже подавали в розыск в этом месяце, его удалось найти и сейчас он снова пропал.

Сегодня 17:47
281
просмотров

Жители Днепропетровской области, у которых есть инвалидность, могут бесплатно обучиться в сфере IT.

Сегодня 17:35
65
просмотров

Гражданин выпил и потерял ключи от квартиры. Забраться внутрь он хотел через балкон, но застрял и провисел держась за бетонную плиту пол ночи.

Сегодня 16:39
159
просмотров

Автомобиль получил серьезные механические повреждения и пострадавший не смог выбраться из него самостоятельно, прибегли к помощи спасателей.

Сегодня 15:43
408
просмотров

Потерпевшую пытались спасти, но безуспешно.

Сегодня 14:43
587
просмотров

На месте работали врачи и полиция.

Сегодня 13:50
661
просмотров

Марина Филатова покорила Аконкаагуа - высочайшую вершину в Андах, расположенную на территории аргентинской провинции Мендоса.

Сегодня 12:47
4786
просмотров

Транспортные средства ехали попутно.

Сегодня 11:46
505
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • Акция!

    Лови момент- каждую субботу стоимость тренировок всего лишь 50 грн!

  • Акция!

    Чистка ноутбука всего за 299 грн!

  • -15%

    Акция на услуги при оформлении заказов со сверловкой через ViyarPro!

  • -20%

    Акция на стеклянное наполнение

Наверх
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com