Топ-5 изменений на рынке труда
С начала года количество вакансий выросло на 46%. Такие данные приводит портал по поиску работы Head Hunter.
В прошлом году вдвое больше компаний искали новых сотрудников, чем в 2015-м. Основные тенденции года коснулись программистов и менеджеров по продажам.
- Больше всего вакансий – на Западе
Наибольший прирост вакансий показали западные регионы страны. Больше всего искали новых сотрудников в Ровенской, Ивано-Франковской, Закарпатской областях. За ними – Винницкая и Полтавская области. Чаще всего в регионах появлялись вакансии для специалистов по продажам и инженерно-производственных специалистов. Возросло количество вакансий логистов, уменьшился спрос на офисных работников. В больших городах, как Львов, Харьков, Одесса, Днепр, нужны бухгалтеры, кадровики, секретари, рядовые банковские сотрудники.
- Среди программистов появилась конкуренция
Программистам легко было искать работу в течение года. Однако впервые ИТ-специалисты не попали в пятерку профессий с наименьшей конкуренцией.
«Те, кто не имеет специализированного образования, заканчивают курсы, переквалифицируются», – уточняет эксперт Head Hunter Екатерина Мащенко.
В общем конкуренция на рынке труда в течение года спадала. Количество вакансий выросло, а резюме больше не стало.
- Зарплаты выросли на треть
Из-за нестабильности валютного курса и инфляции выросли зарплатные ожидания украинцев. Зарплаты выросли на треть. В прошлом году этот показатель составил 22%.
- На производстве не хватает рук
Не хватает квалифицированных кадров в производственной отрасли. Больше всего вакансий производственников было в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Львове, Черкассах, Запорожье, Чернигове. Средняя зарплата – от 5 до 8 тысяч гривен.
- Стало больше вакансий в банках
В 2016 году на 51% выросло количество вакансий в банках. Конкуренция здесь снизилась. На вакансию претендовали 2 сотрудника вместо 3 в прошлом году. Больше всего искали кассиров, менеджеров по привлечению клиентов и продаже банковских услуг. Маленькие зарплаты – 3-4 тысяч гривен в регионах и 5-6 тысяч гривен в столице. В главных офисах готовы платить по 8-10 тысяч гривен, руководителям подразделений – до 20-30 тысяч гривен.