Топ-5 изменений на рынке труда

В прошлом году вдвое больше компаний искали новых сотрудников, чем в 2015-м. Основные тенденции года коснулись программистов и менеджеров по продажам.

1. Больше всего вакансий – на Западе

Наибольший прирост вакансий показали западные регионы страны. Больше всего искали новых сотрудников в Ровенской, Ивано-Франковской, Закарпатской областях. За ними – Винницкая и Полтавская области. Чаще всего в регионах появлялись вакансии для специалистов по продажам и инженерно-производственных специалистов. Возросло количество вакансий логистов, уменьшился спрос на офисных работников. В больших городах, как Львов, Харьков, Одесса, Днепр, нужны бухгалтеры, кадровики, секретари, рядовые банковские сотрудники.

2. Среди программистов появилась конкуренция

Программистам легко было искать работу в течение года. Однако впервые ИТ-специалисты не попали в пятерку профессий с наименьшей конкуренцией.

«Те, кто не имеет специализированного образования, заканчивают курсы, переквалифицируются», – уточняет эксперт Head Hunter Екатерина Мащенко.

В общем конкуренция на рынке труда в течение года спадала. Количество вакансий выросло, а резюме больше не стало.

3. Зарплаты выросли на треть

Из-за нестабильности валютного курса и инфляции выросли зарплатные ожидания украинцев. Зарплаты выросли на треть. В прошлом году этот показатель составил 22%.

4. На производстве не хватает рук

Не хватает квалифицированных кадров в производственной отрасли. Больше всего вакансий производственников было в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Львове, Черкассах, Запорожье, Чернигове. Средняя зарплата – от 5 до 8 тысяч гривен.

5. Стало больше вакансий в банках

В 2016 году на 51% выросло количество вакансий в банках. Конкуренция здесь снизилась. На вакансию претендовали 2 сотрудника вместо 3 в прошлом году. Больше всего искали кассиров, менеджеров по привлечению клиентов и продаже банковских услуг. Маленькие зарплаты – 3-4 тысяч гривен в регионах и 5-6 тысяч гривен в столице. В главных офисах готовы платить по 8-10 тысяч гривен, руководителям подразделений – до 20-30 тысяч гривен.

Автор: Наталья Nata.liya