Штрафовать будут больше: новые наказания за нарушения трудового законодательства

Штрафы для работодателей в 2020 году увеличиваются.

Коротко об основных изменениях:

• За допуск работника к выполнению обязанностей официальных обязанностей без оформления на соответствующую должность, либо же оформление работника на неполную ставку, при том, что выполняет он обязанности полного рабочего дня, работодатель получит штраф в 141 690 гривен. Такая же сумма грозит за выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
• Помимо этого, за нарушение сроков выплаты заработной платы работников, либо же других выплат, предусмотренных законом о труде, более, чем на 1 месяц, либо же выплата не в полном объеме, карается штрафом в 14 169 гривен.
• За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – 47 230 гривен.
• За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины о воинской обязанности и военной службе, об альтернативной (невоенной) службе, о мобилизационной подготовке и мобилизации — 47 230 гривен.
• Препятствование началу проверки по соблюдению законодательства о труде, работодателям грозит штраф в 14 169 гривен.
• Препятствование работе специальной комиссии уже во время проведения указанной проверки грозит штрафом в 472 300 гривен.
• Нарушение других требований трудового законодательства грозит штрафом в 4 723 гривны (размер минимальной зарплаты).

Источник: Новое время.

Читайте также:

• Итоги 2019: развитие образования, культуры и спорта в Днепре;
• Служба занятости Украины запускает специальный образовательный портал;
• В Верховной Раде готовится законопроект по разделению декрета между родственниками.

Если вы стали очевидцем важных или интересных событий, сообщайте о них в телеграм-чате новостей Днепра.

Русский

Автор: