Работодателей из Днепра будут штрафовать на 65 тыс. грн за указание пола в вакансии

Теперь работодателям грозит штраф в случае предложения работы только женщинам или только мужчинам, или выдвижении требований к тому или иному полу.

Об этом сообщает dnepr.info со ссылкой на сайт поиска работы.

Теперь работодателям запрещено в описании вакансии указывать данные кандидата, касающиеся:

• возраста,
• пола,
• национальности,
• места жительства,
• гражданства,
• здоровья,
• расы и цвета кожи,
• политических, религиозных и других убеждений,
• семейного положения,
• планов на рождение детей,
• места проживания и др.

Однако есть исключения. Это не касается случаев, определенных законодательством, в частности речь идет о специфической работе, то есть такой, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.

В случае нарушения требований этой статьи работодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы.

Отметим, что с 1 января 2022 года минимальная зарплата составляет 6500 гривен. То есть сумма штрафа - 65 тысяч гривен.

Контролировать эту норму непосредственно могут сами соискатели работы. В случае выявления нарушения - жалобу можно подать в Государственную службу труда Украины.

Напомним, ранее мы писали, что в Днепре много объявлений от работодателей, где встречается возрастной и половой ценз.

Читайте также:

• В тупике 12-го трамвая в Днепре нашли тело неизвестного мужчины
• Слабонервным не смотреть: в Днепре на переходе сбили женщину
• Через Ингулец на Днепропетровщине построят новый мост: цена вопроса