Отмена трудовых книжек в Украине: как это повлияет на коррупцию
За гражданами остается право просить работодателя внести данные в бумажную трудовую книжку.
Ранее мы сообщали, что в Украине хотят отменить трудовые книжки и рассказали, как в дальнейшем это будет работать. Экономический эксперт Михаил Крапивко отметил, что бумажные трудовые книжки планируют не полностью убрать, а сделать их необязательными. Все данные постепенно переходят в цифровой формат. Так, с 2000 года работодатели подают в Пенсионный фонд Украины персонификацию. Также в цифровом виде хранятся данные по страховому стажу. Более того, в 2018 году в отчете по Единому социальному взносу произошли изменения. Например, были введены коды профессий. Таким образом, в электронном формате хранится вся необходимая информация о трудовой деятельности украинцев.
Отметим, что министр Кабинета министров Украины Дмитрий Дубилет хочет, чтобы граждане и работодатели самостоятельно смогли внести в электронные базы всю нужную информацию о работе. Для того, чтобы внести данные, нужно использовать собственную электронно-цифровую подпись. Также украинцам планируют предоставить доступ для проверки данных, вследствие чего будет осуществлен переход на цифровой формат. Если же гражданин хочет, чтобы записи были занесены в трудовую книжку, он может об этом попросить работодателя. Сотрудник имеет на это полное право.
Михаил Крапивко подчеркнул, что переход на электронную систему поможет снизить уровень коррупции. «Поскольку там, где нет прямого контакта, невозможно ничего ни попросить, ни передать», – отметил Крапивко. Каждый гражданин Украины может получить личную электронную подпись. Сделать это можно в любом крупном банке. Благодаря этому, в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда гражданин сможет увидеть все свои начисления, отчеты работодателей и понять, на какую пенсию он может рассчитывать.
Источник: Мост Днепр
Если вы стали очевидцем важных или интересных событий, сообщайте о них в телеграм-чате новостей Днепра.
Читайте также: