HRproject: о специфике и режимах работы Рroject Manager

117

просмотров

27.03.2019 09:50

[likebtn style="greenred" i18n_like="Нравится"]

Рroject Manager – должность, предполагающая общее управление проектом, включая собственно проектировку, расстановку приоритетов, определение путей решения задач, контроль общения и оперативное решение проблемных ситуаций.

Деятельность специалиста по выполнению HR-проектов можно подразделить на несколько режимов:

специалист проектирует новый продукт или определенный инновационный функционал (этот этап включает организацию митингов с разработчиками и сотрудником, занимающимся технической архитектурой, оглашение задач и определение пути реализации проекта);
составляет план (на этапе планирования важен учет факторов, влияющих на порядок работы, уровень квалификации персонала, потенциальных рисков и зависимости от сторонних сервисов);
контролирует процесс (контроль должен выполняться на постоянной основе, каждодневно и многократно);
оперативно решает непредвиденно возникающие проблемы;
общается с клиентом, членами команды и сопутствующим персоналом на всех стадиях работы над проектом.

Каждый рабочий день проект-менеджера включает планирование ряда заданий на соответствующий день, мониторинг выполненной работы, коммуникации с командой и клиентом, изучение отчетной документации и решение актуальных вопросов.

Русский