HRproject: о специфике и режимах работы Рroject Manager

5
просмотров
27.03.2019 09:50
Рroject Manager – должность, предполагающая общее управление проектом, включая собственно проектировку, расстановку приоритетов, определение путей решения задач, контроль общения и оперативное решение проблемных ситуаций.

Деятельность специалиста по выполнению HR-проектов можно подразделить на несколько режимов: 

  • специалист проектирует новый продукт или определенный инновационный функционал (этот этап включает организацию митингов с разработчиками и сотрудником, занимающимся технической архитектурой, оглашение задач и определение пути реализации проекта);
  • составляет план (на этапе планирования важен учет факторов, влияющих на порядок работы, уровень квалификации персонала, потенциальных рисков и зависимости от сторонних сервисов);
  • контролирует процесс (контроль должен выполняться на постоянной основе, каждодневно и многократно);
  • оперативно решает непредвиденно возникающие проблемы;
  • общается с клиентом, членами команды и сопутствующим персоналом на всех стадиях работы над проектом.

Каждый рабочий день проект-менеджера включает планирование ряда заданий на соответствующий день, мониторинг выполненной работы, коммуникации с командой и клиентом, изучение отчетной документации и решение актуальных вопросов.

Читайте также

22.04.2019 13:29

В настоящее время наблюдается очевидный рост востребованности специалистов по программированию,…

12.04.2019 17:54

Подбор квалифицированных и добросовестных сотрудников – важный аспект работы любой…

22.03.2019 18:36

Стратегической задачей специалиста, называемого Рroject Manager, является реализация задумок и…

25.02.2019 11:01

Должность HR-менеджера можно назвать современной версией кадровика, отличающейся более объемным…

Комментарии

    Добавить комментарий

      Наверх