HR project приглашает к сотрудничеству

7
просмотров
27.11.2018 16:10
Каждая современная компания нуждается в продвинутом и опытном HR-менеджере,  обязанности которого входит информирование ее коллектива о новостях компании, особенностях ее развития и жизни.

В наши дни промышленные и другие предприятия, имеющие сеть филиалов, расположенных в разных уголках страны, ежегодно выносят решение о внедрении информационных проектов.

К профессиональному HR-специалисту предъявляется ряд требований:

  • понимание критериев предоставляемой информации (она должна быть достоверной, наглядной, актуальной);
  • четкое представление о сроках информационных сведений;
  • определение сути информации (содержательны аспект) – это могут быть фотоматериалы о жизни предпринимательской фирмы, информация о программах повышения квалификации ее специалистов, о локально-нормативной документации и др.

При решении данной задачи HR-менеджер последовательно выполняет ряд заданий: проводит исследования в виде опросов, определяет ресурсы для достижения цели, после чего приступает к непосредственной реализации избранного решения.

Отличный результат может быть достигнут только при учете всех подробностей и расширении ресурсной зоны общего развития путем посещения семинаров, конференций и других мероприятий.

Читайте также

17.01.2019 11:26

Если вас интересуют вопросы, связанные с подбором персонала, обращайтесь в…

19.12.2018 16:37

Эффективное НR-проектирование предполагает комплексный подход к решению вопросов руководства сотрудниками…

12.12.2018 17:11

НR-проекты имеют целью информирование сотрудников организации об ее деятельности, о…

13.11.2018 12:49

Сокращение и оптимизация бюджетов заставляют ряд компаний передавать HR–функции на…

Комментарии

Добавить комментарий

Наверх