Верховная Рада готовится принять новый Трудовой Кодекс – какие нас ждут перемены?

21.04.2016 08:14
просмотров
Права и обязанности работников и работодателей выйдут в новой редакции Трудового кодекса, который Верховная Рада собирается принять в апреле.

Наемные работники сегодня не могут рассчитывать на защиту со стороны закона. Кодекс законов о труде в своем нынешнем виде действует с 1972 года и давно устарел морально, говорят эксперты. Из 265 статей старого кодекса реформаторы изменили львиную долю — 235, причем некоторые уже неоднократно. Однако такая массированная атака на первоначальный закон породила и множество его несоответствий подзаконным актам.

Рабочая группа, состоявшая из представителей Минсоцполитики, Федерации профсоюзов и Федерации работодателей Украины, рассмотрела всего 1 690 поправок депутатов и готовится презентовать окончательный вариант кодекса к апрельскому второму чтению.

Новый Трудовой кодекс узаконит отказ работника от выполнения своих обязанностей, если ему выплачивают зарплату с задержкой или не в полном размере. Кроме того, на несвоевременную зарплату будет накладываться пеня.

Новый свод законов не только заново определяет обязанности и права субъектов трудовых отношений, но и повышает социальные стандарты для наемного работника. Зарплата за труд в ночное время и сверхурочные часы возрастет, а график можно будет подстраивать индивидуально. Кроме того, причины отказа в принятии на работу работодатель обязан будет оформлять письменно, чтобы кандидат мог использовать этот документ в суде. Если раньше нельзя было уволить только мать-одиночку, то сейчас предлагают дать этот иммунитет и отцам.

Но главным достижением нового Трудового кодекса, по словам экспертов, будет четкое определение трудовых отношений, позиции работника и работодателя, а также понятия карьерного роста. Основная идея разработчиков изменений в Трудовом кодексе — собрать воедино разбросанные по всему законодательству документы, регулирующие трудовые отношения.

На содержание окончательного Трудового кодекса  значительно повлияли указания специалистов Евросоюза и Международной организации труда. С их подачи длительность ежегодного отпуска увеличится на четыре дня и составит 28 дней.

По примеру европейских стран с жарким климатом украинские законотворцы предлагают официально ввести сиесту — перерыв работы на время дневного зноя для тех сотрудников, которым приходится трудиться в условиях жары.

Однако новый кодекс готовит еще один бонус персоналу — в рамках сорокачасовой рабочей недели теперь сотрудник сможет с согласия работодателя сформировать свой собственный график работы.

Закон введет понятие «работа на дому», и оплачиваться удаленный труд будет так же, как и офисный, что, впрочем, уже давно стало реальностью де факто во многих компаниях. Работодатель сможет контролировать не посещение офиса, а сдачу работы в срок.

Проверять предприятия и офисы на предмет исполнения кодекса будет Госслужба по вопросам труда, в которую в 2015-м слились Госинспекция по вопросам труда, Госпромнадзор и Санэпидемслужба.

Главные новости Днепра в Telegram
  • Татьяна
    2016-04-22 12:12:17 Ответить

    Если не отстаивать своих прав а в подушку терпеть то и изменений не будет! За свои права надо бороться и не давать спуску, вот тогда и нам и им хорошо

    Да(1)Нет(0)
  • Joc
    2016-04-22 11:43:40 Ответить

    Для начала должны офиц. оформлять сотрудников

    Да(4)Нет(1)
  • Ольга
    2016-04-21 21:22:38 Ответить

    Что то больно гладенько. В чём тут подвох? Где отрицательные моменты?

    Да(4)Нет(0)
  • Алиса
    2016-04-21 21:01:44 Ответить

    А как на счёт тех, кому предлагают контракт, а не официальное трудоустройство?

    Да(0)Нет(1)
  • Оптимист
    2016-04-21 10:20:10 Ответить

    Почему не говорят о бонусах работодателя? Кто его будет соблюдать?

    Да(13)Нет(2)
    • Людмила
      2016-04-22 08:43:56 Ответить

      никто не будет это соблюдать. Я работала на государственой работе. В кодексе есть понятие нельзя было уволить мать-одиночку, но меня уволили ,и на мое место взяли совсем другого человека который в этой области не работал и ни дня и курсов даже не имел,не является ни инвалидом и не матерью одиночкой. Так что как было как заплатиш так поедиш,то и останется. Если главному не будеш торбы носить и жопу лизать то полюбому тебя уволят. А вы все наивные думаете что для обычно нормальных людей кодексы делают. Та никогда!!!

      Да(6)Нет(0)
      • Андрей
        2016-04-26 09:11:13 Ответить

        А что сказал суд?

        Да(0)Нет(0)
  • Светлана
    2016-04-21 10:15:56 Ответить

    Сказано было, было бы сделано.

    Да(38)Нет(1)

Добавить комментарий

Последние новости

За прошедшие сутки, 24 мая 2017 года, на территории Днепропетровской области произошло 7 ДТП, в которых один человек погиб и еще шесть получили травмы различной степени тяжести.

Сегодня 20:50
12
просмотров

Сотрудниками криворожского детского сада были обнаружены травмы в интимных местах у маленькой девочки, которая никак не хотела признаваться, кто сделал с ней такое. 

Сегодня 20:02
1170
просмотров

Об этом сообщают в группе защитников животных «Пегас» в Facebook.

Сегодня 20:00
40
просмотров

Форвард «Барселоны» осужден за неуплату налогов.

Сегодня 19:20
84
просмотров

Внешнее независимое оценивание стартовало 2 дня назад и продлится до 16 июня. В этом году также не обошлось без нарушений со стороны будущих студентов. Об этом сообщили в пресс-службе УПО.

Сегодня 18:40
30
просмотров

Правда небольшие и не опасные. К тому же полиция оперативно убирает их оттуда и возвращает в естественный ареал обитания.

Сегодня 17:29
2573
просмотров

В связи с проведением в Днепре крупных спортивных мероприятий «Велодень-2017» и полумарафона «INTERPIPE Dnipro Half Marathon» 27 и 28 мая будет ограничено движение транспорта по центральной части города.

Сегодня 16:17
86
просмотров

Жозе Моуриньо выиграл третий трофей с английским клубом.

Сегодня 15:57
34
просмотров

Киберполиция просит украинцев сообщать о продолжении работы сайтов РФ, к которым закрыл доступ наш президент. Об этом проинформировали в пресс-службе ГУНП.

Сегодня 15:42
271
просмотров

Борис Филатов в своем Фейсбуке сообщил о том, что для военных будет предусмотрено 80 квартир.

Сегодня 15:26
244
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • Акция

    -50% на классические костюмы!

  • Акция

    Купи ранец — получи подарки!

  • Акция

    скидки до -40%* на самую яркую одежду и обувь

  • Акция

    -30% на обувь коллекции весна-лето 2017!

Наверх