#робота у Дніпрі

На трудовому ринку Дніпра постійно є потреба у співробітниках  для різних фірм. Їх шукають терміново і  в основному на робітничі спеціальності. Відчувається дефіцит співробітників і за якісну роботу пропонують зарплату до 30 тис грн на місяць. Від претендентів вимагають переважно порядність, відсутність шкідливих звичок і велике бажання працювати, при цьому сам досвід роботи не такий важливий.

Центр зайнятості назвав найоплачуваніші вакансії.

Середня зарплата в Україні становить 17,5 тис. грн. Щоб отримати цю суму за місяць у Дніпрі, можна піти працювати юристом, фармацевтом, продавцем, викладачем чи водієм автобуса. Іноді співробітники так терміново потрібні, що роботодавці готові не дивитися резюме претендента, а відразу просити дзвонити та розповісти про свій досвід.

У Дніпрі є низка вакансій, де терміново потрібні співробітники. Щоб якнайшвидше призначити співбесіду та можливо знайти нового співробітника, роботодавці дають свій номер і не просять присилати резюме від кандидата.

Тим, кому терміново потрібна робота у Дніпрі, знайти її не так складно. Але за умови, що претендент готовий працювати у можливо не звичній для нього сфері. Терміново шукають на ринку праці продавців, підсобних робітників, промоутерів, доглядальниць. Тим, хто хоче терміново знайти роботу в Дніпрі, пропонують зарплату в середньому від 12 тис грн на місяць, але є варіанти, коли платять від 7 тис грн або коли можна заробити до 30 тис грн на місяць. Роботодавці згодні на повну відсутність досвіду у претендента при працевлаштуванні на ряд вакансій.

Більшість роботодавців у Дніпрі шукає співробітників з досвідом роботи. Але для частини представлених на ринку вакансій він зовсім не обов'язковий, головне – це бажання претендента вчитися новій справі та розвиватися у спеціальності. Зазвичай платять працівникам без досвіду зарплату меншу, ніж тим, хто вже має досвід роботи у професії, але це правило працює не завжди.

На термінову роботу претендентів беруть часто за спрощеною «процедурою» - від них не потрібно резюме, досить просто відгукнутися на вакансію по телефону та коротко розповісти про свої навички та вміння. Підходить найнятий фахівець для роботи роботодавець оцінює вже в процесі. При пошуку термінової роботи головне - швидкість, з якою майбутній претендент відгукується на вакансію. Тут отримання роботи залежить від дзвінків, які вже надійшли роботодавцю, досвіду інших претендентів і те, наскільки вакансія «гаряча». Часто терміново шукають людей із доволі специфічними професіями.