Согласно внесенным изменениям, сроки выплаты заработной платы могут устанавливаться не только коллективным договором, но и нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации.
При этом сроки выплаты зарплаты не должны превышать 7 календарных дней после окончания периода, за который она выплачивается. По-прежнему, выплаты должны иметь место не реже 2 раз в месяц и через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Однако, в отличие от предыдущей редакции, изменениями установлено, что размер зарплаты за первую половину месяца не должен быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника предприятия.
Вступление в силу выше приведенных изменений не влияет на механизм обложения НДФЛ и социальными, пенсионными взносами сумм выплачиваемого аванса.
В случае возникновения вопросов по поводу начисления и уплаты заработной платы, а также других вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями, обращайтесь по телефону (056) 378-52-16 либо по адресу: г. Днепропетровск, ул. Нарымская, д. 33/35. С уважением, директор Остапенко Евгений.»
Dnepr.info
