Верховная Рада в первом чтении приняла проект нового Трудового кодекса Украины.
В то же время депутаты отказались внести в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций. Предложение о рассмотрении данной поправки набрало только 117 голосов.
Об этом пишет Корреспондент.net.
Новое трудовое законодательство состоит из 9 книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений.
В новом проекте закона о труде сформулированы следующие требования:
- Обеспечение права работающих на уважение их достоинства и чести в трудовых правоотношениях;
- Признание гражданско-правовых отношений трудовыми.
- Определен порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения;
- Уточнена оплата труда при разных обстоятельствах выполнения работ (совместительство, разделение рабочего дня).
- Установлена финансовая ответственность работодателя за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
- Введено понятие надомной работы, испытательного срока и т.д.
- Работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства, обязательно предупредив работников о применении техсредств.
Если данный кодекс примут за основу, то его направят на экспертизу в Международную организацию труда, выводы которой учтут при подготовке законопроекта ко второму чтению.
Ожидаемый срок вступления нового Трудового кодекса в силу – 1 января 2016 года.
