Председатель правления Пенсионного фонда Украины Борис Зайчук считает необходимым усовершенствовать в Украине систему подготовки трудовых ресурсов. Об этом он заявил во время пресс-конференции в Тернополе.
«Нужно более продуманно относиться к подготовке трудовых ресурсов. Мы наплодили массу вузов, а нам столько не нужно. Это лукавство перед детьми, потому что мы их учим, а не даем рабочего места. В советские времена были 4 юридических вуза, сейчас есть 180. У нас есть потребность в стольких юристах?», — Риторически поинтересовался Зайчук.
По его словам, ПФУ вычислило, сколько именно требует специалистов, и начало самостоятельно осуществлять их подготовку. «Но мы не пошли по пути создания своих вузов, а имеем факультеты в Харьковской юридической академии. Ежегодно набираем 100 человек на стационар и 50 заочников, в среднем 90-95 выпускников трудоустраиваем. Мы — Пенсионный фонд — гарантируем первое рабочее место нашим выпускникам », — сказал председатель ПФУ.
По его словам, решение о профессиональное обучение для будущих работников ПФ было принято в связи с тем, что ранее в структурах ПФУ работало лишь 12% работников с юридическим образованием, передает «УНИАН».
«Остальные — зависело от вуза, который был в области или районе. Если техникум подготовки агрономов — значит агрономы в Пенсионном фонде сидели, педучилище — педагоги, молочный техникум — молочники. Я не говорю, что они плохо работали. в цирке слона научили, на веревке водят. А ведь это люди, имеющие образование, они быстро ориентировались. Но мы хотели, чтобы они имели юридическое образование и уже имеем 4 выпуска», — отметил Зайчук.
Он выразил убеждение, что и в других отраслях должно быть аналогично — просчитано, сколько нужно тех или иных специалистов, а следовательно проведено обучение необходимого количества людей.
«В трудовой занятости прогнозирования — это очень большое дело. Потому что это и вопрос формирования фонда оплаты труда, и пенсионных отчислений», — отметил Зайчук.
DNEPR.INFO — Источнкик: Комсомолькая правда
