Об этом сообщают finance.ua, ссылаясь на исследования, которые были проведены специалистами Международного кадрового портала HeadHunter.
Во время исследования портал изучал несколько профессиональных областей и в каждом нашел часто встречаемые навыки, которые работодатель хотел бы видеть в потенциальном новом сотруднике.
Специалисты выделили пять самых распространенных навыков:
- креативность;
- желание учиться;
- стрессоустойчивость;
- многозадачность;
- умение работать в команде.
Особенно исследователи выделяют такой навык, как стрессоустойчивость, так как он встречается чаще всего в предложениях по работе. Ее указывают в 37% случаев. Также часто встречаются такие требования, как умение работать в команде. Чаще всего такие навыки ищут в сфере ритейла.
Есть еще такой навык, как многозадачность. Его требуют работодатели при поиске административного персонала, а также в сфере маркетинга и IT. Также в последней названной сфере очень часто фигурирует желание учиться, так как в большей части вакансий соглашаются на специалистов без опыта работы.
