Какая сегодня ситуация в хлебопекарной отрасли? Что изменилось за год? На эти вопросы Информационного агентства «Время» ответил председатель ЦК Всеукраинского профсоюза работников пищевой, перерабатывающей и смежных отраслей Анатолий Тельных:
— Прошел год и, согласно данным госкомстатистики Украины, за первое полугодие рентабельность производства хлеба и хлебобулочных изделий в отрасли составила 0,54%, доля убыточных предприятий почти 43%. Средняя зарплата 1400 гривен, текучесть кадров — 30%. И это в период кризиса.
Правительство Постановлением № 373 ввел в отрасли дискриминацию детей по профессиональной принадлежности родителей. Так, с апреля 2008 года собственникам запрещено относить к себестоимости средства, перечисленные профсоюзам на проведение культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы. В 2009 году детей оздоровлено на 20% меньше в сравнении с 2008 годом.
Тем не менее, несмотря на все сложности на предприятиях, работодатели и профсоюзные комитеты изыскивают возможности, чтобы сохранить трудовые коллективы, по мере возможности выполнять договоренности согласно коллективных договоров и Отраслевого Соглашения. Одним из примеров является работа по обеспечению детей новогодними подарками. Инициативу и организационную работу по обеспечению детей новогодними подарками провел Исполком Днепропетровской областной профсоюзной организации. При согласовании с собственниками и профсоюзными комитетами было принято решение централизовать закупку новогодних подарков, что дало возможность приобрести их практически по себестоимости и обеспечить бесплатную доставку на каждое предприятие. Приобретено почти 5 тысяч детских новогодних подарков на сумму 150 тысяч гривен, в том числе за счет профсоюзных взносов на 20 тысяч гривен.
Большую организаторскую работу по обеспечению детей новогодними подарками провели администрации и профсоюзные комитеты «Днепромлина», Хлебозавода № 10, Никопольской зерновой компании, Криворожхлеба, ПАТ «Хлеб», ЗАТ «Переробник» и других.
Мы благодарны своим социальным партнерам — работодателям, за понимание и ответственность по выполнению договоренностей и мероприятий коллективных договоров и Соглашения.
