Пусть вас не смущает термин «игра». Бесконечные тренинги и коучинги уже приелись, а раз вы все еще ищете средство повысить эффективность своего бизнеса, значит, желаемого результата они вам не принесли. В то же время игра позволяет изменить очень многое в работе вашего персонала. Главное – правильно сформулировать задачу и грамотно подобрать игру.
Обучение через развлечение, игрофикация, настоящие приключения, спортивные состязания, кино и театр – инструментов очень много. И если их настраивает специалист, результативность таких непривычных для большинства бизнесменов методик даст потрясающие результаты. Игра захватывает человека настолько, что он погружается в созданную среду полностью, а его сознание вовлекается в «потоковое состояние». По словам основателя Национального института игры Стюарта Браун, участие в этих играх положительно сказывается не только на работе и производительности сотрудников, но и благотворно влияет на их здоровье, личную жизнь, психоэмоциональное состояние и т.д. Опыт участия в играх позволяет людям развивать ценнейшие качества, такие как инициативность, импровизация, способность мыслить гибко, а проблемы решать творчески.
Игры должны подбираться специалистами в зависимости от ваших потребностей. Например, подвижные игры хороши в борьбе со стрессом и отлично улучшают настроение. Игры с предметами способствуют развитию системности в мышлении, а социальные – улучшают коммуникации внутри коллектива. Существуют специальные жесткие контактные игры (на выживание) – они проводятся в очень сложных, экстремальных условиях, но отлично помогают взять контроль над эмоциями, учат подстраиваться под ситуацию, быстро и ответственно принимать решения. А вот игры воображения улучшают творческую составляющую, развивая способности к анализу, стратегическому мышлению и прививают корпоративные ценности.
Так что если вам хочется получить устойчивый рост производительности, сплотить коллектив, добиться инициативы от сотрудников и улучшить отношения с партнерами и клиентами – вам нужны игры. Ведь не зря издание New York Times назвало игры – «песочницей» новых идей эволюции.
Звоните / пишите: 067-565-57-60 (Viber, WhatsApp, Telegram)
