Хотя численность, как утверждают в Центре общественного мониторинга и контроля, территориальных управлений снижается.
Так выглядит на деле правительственная программа «Стратегии модернизации и развития Пенсионного фонда до 2020 года». Управления просто «сливаются», преобразуясь из нескольких в единое управление, перебирающее на себя все административно-управленческие функции. Такое учреждение уже способно решать кадровые, организационные, а также юридические вопросы.
Результат подобных слияний налицо: из функционирующих ранее 683 управления сейчас осталось только 295. И это не предел. Потому что реформирование продолжается.
Логично, что и численность сотрудников ПФУ (Пенсионного фонда Украины) также уменьшилась сразу больше чем на 6 тысяч человек. Произошло это благодаря оптимизации управленческого и технического персонала, рапортуют в украинском правительстве.
«Чтобы пенсионеры не почувствовали неудобств от реорганизации, услуги они теперь получают не только в местных управлениях, но и в так называемых «агентских» пунктах обслуживания, которые ПФУ открывает в помещениях банков, государственных учреждениях и отделениях почты», — пишут в источнике.
Помимо этого, реформистская Стратегия предусматривает создание больше чем 1 000 удаленных мест для специалистов ПФУ в сельских, поселковых и городских советах, а также в ЦПАУ (Центрах предоставления административных услуг).
Кроме внешних, так сказать, проявлений реформы, есть также и внутренние. Например, отказ от бумажных носителей и переход на электронные. Оцифровка архива для создания единой электронной базы.
С начала текущего года украинские пенсионеры получают уже пластиковые удостоверения. Такой документ в одночасье сочетает в себе несколько функций: документ, удостоверяющий личность владельца, платежная карта, и карта, предоставляющая пенсионеру доступ к порталу Пенсионного фонда.
Такое удостоверение действительно три года, а по истечению этого срока, оно перевыпускается, как самая простая банковская карта.
Последняя из новелл.
С 1-го августа 2016 года в нашей стране была введена электронная централизованная система назначения и выплаты пенсий. Эта новация призвана исключить коррупционную составляющую, а также снизить вероятность ошибок в начислении пенсий.
