Об этом сообщает «Сегодня».
Глава ПФ Александр Зарудный поясняет, что бумажные трудовые книжки приобретут вид электронных удостоверений. Для этого модернизирован реестр лиц, которые работают официально и за них предприниматель отправляет начисления в Пенсионный фонд. Для более полной работы в реестре должны будут появиться данные о должности работников.
Первые электронные трудкнижки украинцы смогут получить в конце текущего года.
Как инициатива будет работать?
Электронную трудовую книжку думают назвать «Удостоверение застрахованного лица». Оно будет иметь срок действия и подпись владельца. Трудовой стаж будут рассчитывать на основании количества лет, за которые уплачены страховые взносы.
Помимо идентификационных данных кадровики внесут на новый трудовой документ сведения о вашем приеме на работу, возможном переводе на другую должность, когда вы были уволены и по какой статье.
Отмечается, что полностью отказаться от бумажных трудовых смогут только те люди, которые начали работать после 1 июля 2000 года (в это время заработал реестр уплаты страховых взносов).
Что думают HR?
Первый и самый главный плюс – сохранность и достоверность данных о трудящемся. HR Татьяна Шевцова допускает, что это новшество позволит кадровикам больше изучить биографию сотрудника и не брать на работу прогульщиков или нечестных людей. Эксперт по рынку труда Татьяна Пашкина высказывает опасение из-за возможных ошибок в новой трудовой:
«Если в бумажной трудовой книжке человек легко может заметить неточность и попросить ее исправить, то с e-книжкой это сложнее. Исправить неточность в реестре можно только через суд. А она влияет на страхстаж и пенсию. Как выход — выдача на руки бумажных справок с печатью, которые фактически станут эрзац-книжкой», — резюмировала она.