Михаил Крапивко, член совета Лиги аудиторов Украины, обратил внимание, что трудности в связи с новым законодательством возникнут не только у работодателей, а и у студентов, которым нужно отрабатывать практику.
По букве закона, работодатель не имеет право допускать к работе, а точнее к рабочему месту, человека, с которым не заключен трудовой договор. В этом случае ему грозит штраф 3 654 грн. — три минимальные заработные платы. Таким образом, чтобы взять студента на отработку практики, работодателю придется за него заплатить налоги.
Михаил Крапивко сообщил, что в случае реализации таких требований законодательства, студентов просто никто не захочет брать на отработку практики.
Проблемы в этом плане возникали еще раньше, до появления данного закона, ведь, не смотря на договоры с учебными заведениями, не все предприятия охотно брали к себе на временную работу учащихся.
