Проект соответствующего распоряжения Кабмина был разработан Минсоцполитики, однако так и не был принят на заседании правительства.
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2014 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
- 1 января — Новый год (среда);
- 7 января — Рождество Христово (вторник);
- 8 марта — Международный женский день (суббота);
- 20 апреля — Пасха (воскресенье);
- 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся (четверг, пятница)
- 9 мая — День Победы (пятница);
- 8 июня — Троица (воскресенье);
- 28 июня — День Конституции Украины (суббота);
- 24 августа — День независимости Украины (воскресение).
Выходные дни на Новый 2014 год и Рождество могли бы продлиться семь дней: с 1 по 7 января 2014 года. Отрабатывать «каникулы» пришлось бы 11 и 25 января, а также 8 февраля. Однако предложенный проект распоряжения КМУ «О переносе рабочих дней в 2014 году» принят не был, а потому нет ни каникул, ни их отработки — только выходные 1 и 7 января.
Международный женский день 8 марта — суббота. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.
Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (это, как всегда, воскресение). Аналогично по КЗоТу имеем трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.
Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на вторник, также обеспечивает нам трехдневные рождественские каникулы.
А вот 1 и 2 мая 2014 года (День солидарности трудящихся) — это четверг и пятница. Так что с учетом последующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого,День победы, 9 мая также выпадает на пятницу. Получаем три выходных дня подряд.
Троица, выпадающая на 8 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 9 июня.
Еще один праздник в июне — День Конституции (28 июня), который выпадает на субботу. Опять же по
КЗоТу автоматически добавляется выходной 30 июня.
И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в воскресение, и потому закон даст нам еще один день отдыха в понедельник, 25 августа.
Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.
DNEPR.INFO — Валентин Богунов, юрист
