Действующий Кодекс приняли еще в 1971 году, а последние правки внесли в прошлом году. «Сегодня» рассказал, на что сейчас имеют право украинцы.
Как устроиться на работу
Закон запрещает любую дискриминацию при трудоустройстве. Больше года назад в КЗоТ также внесли целый ряд антидискриминационных поправок. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.
Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель. Если он уверен в способностях сотрудника, испытательного срока может вовсе не быть. В законе максимальная продолжительность испытательного срока для рабочих специальностей – один месяц, для остальных – три месяца. Чаще всего работодатели при приеме на работу устанавливают максимально возможный испытательный срок.
В прошлом году парламентарии поддержали поправку к Кодексу законов о труде, который расширили перечень украинцев, которым не нужно проходить испытательный срок. Среди них:
Без весомой причины законно отказать в трудоустройстве нельзя. Правда, как говорит юрист по трудовому праву Владимир Капустин, на практике защитить свои права достаточно сложно.
«Работодатель никогда не скажет, что он не взял на работу или уволил человека из-за его сексуальной ориентации, или того, что он пророссийски или проукраински настроен. Доказать это будет крайне сложно», – считает юрист.
Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить:
В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя.
«Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа», – говорится в КЗоТе.
За что могут уволить с работы
Уволить сотрудника могут в том случае, если он не может исполнять свои обязанности (забрали в армию, посадили в тюрьму). Достаточным основанием для увольнения также считается отсутствие на рабочем месте более трех часов. Но даже если сотрудник остается на рабочем месте, но при этом не выполняет свои обязанности, его можно законно уолить.
Уволить не могут во время больничного или отпуска. Но если больничный длится больше четырех месяцев и работник по каким-то причинам не может выполнять свои обязанности (исключение – декретный отпуск), работодатель имеет право искать замену.
Также для увольнения достаточно один раз явится на работу в нетрезвом состоянии или украсть что-нибудь.
Полный перечень причин для увольнения:
Рабочий день и выходные
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно закону, не может превышать 40 часов в неделю. При этом каждый день посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов. Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часов работы. Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:
Сколько должны платить
«Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата», – говорится в КЗоТе.
С первого января этого года минимальная зарплата в Украине – 3 200 гривен, ниже этой суммы работодатели платить не имеют право.
Если это требование не выполняется, бизнесменам грозят крупные штрафы.
НатальяАвтор:
По мнению экспертов, новый Трудовой Кодекс нарушает права работников на…
Об этом говорится в проекте нового трудового кодекса, который подготовили…
Голосование за новую редакцию пройдет уже этой осенью.
Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина вместе с юристами разбирались…
Теплую погоду «почувствовали» не только деревья с цветами, но и клещи. Они «просыпаются» когда температура тепла становится более 15 градусов тепла. Сезон их активности будет длится до конца осени, а пик наступит в мае-июне, а после – в сентябре-октябре.
Сделайте на всякий случай запасы питьевой и технической воды!
Наверное, у каждого в шкафу есть одежда, которую уже не носят, но она в хорошем состоянии. Причин, по которым та или иная вещь перестала быть в «ходу» множество: перестал нравиться цвет, фасон, стала мала, или наоборот – велика. Особенно много…
В мае в Днепре снова будут выключать газ из-за ремонтных работ
По данному факту сведения внесены в ЕРДР по ч.2 ст.286 УК Украины.
В Кривом Роге ребенок выпрыгнул из окна 4-го этажа, чтобы спастись от огня.
Пенсионер пешком выходил из оккупированного города, чтобы его не заставили получить российское гражданство.
В Днепре большой популярностью пользуется съемное жилье: квартиры в аренду на длительный срок и на несколько дней. В последних сутки проживания могут оцениваться в несколько тысяч гривен. Также в городе есть несколько дорогих гостиниц, где проживание оценивается также в тысячи…
Аферистов, которые зарабатывали на не существовавшем воображаемых товарах, разоблачили в Днепре.
Лето началось внезапно? Не готова? Не беда! Поправим, исправим!!!
Консультация врача и УЗИ обследование
Скидка на консультацию лучших специалистов!
Специалисты с хорошим опытом работы по стоимости значительно ниже рыночной!
а если нет заработка целых 5 месяцев и что