Верховная Рада готовится принять новый Трудовой Кодекс – какие нас ждут перемены?
Наемные работники сегодня не могут рассчитывать на защиту со стороны закона. Кодекс законов о труде в своем нынешнем виде действует с 1972 года и давно устарел морально, говорят эксперты. Из 265 статей старого кодекса реформаторы изменили львиную долю — 235, причем некоторые уже неоднократно. Однако такая массированная атака на первоначальный закон породила и множество его несоответствий подзаконным актам.
Рабочая группа, состоявшая из представителей Минсоцполитики, Федерации профсоюзов и Федерации работодателей Украины, рассмотрела всего 1 690 поправок депутатов и готовится презентовать окончательный вариант кодекса к апрельскому второму чтению.
Новый Трудовой кодекс узаконит отказ работника от выполнения своих обязанностей, если ему выплачивают зарплату с задержкой или не в полном размере. Кроме того, на несвоевременную зарплату будет накладываться пеня.
Новый свод законов не только заново определяет обязанности и права субъектов трудовых отношений, но и повышает социальные стандарты для наемного работника. Зарплата за труд в ночное время и сверхурочные часы возрастет, а график можно будет подстраивать индивидуально. Кроме того, причины отказа в принятии на работу работодатель обязан будет оформлять письменно, чтобы кандидат мог использовать этот документ в суде. Если раньше нельзя было уволить только мать-одиночку, то сейчас предлагают дать этот иммунитет и отцам.
Но главным достижением нового Трудового кодекса, по словам экспертов, будет четкое определение трудовых отношений, позиции работника и работодателя, а также понятия карьерного роста. Основная идея разработчиков изменений в Трудовом кодексе — собрать воедино разбросанные по всему законодательству документы, регулирующие трудовые отношения.
На содержание окончательного Трудового кодекса значительно повлияли указания специалистов Евросоюза и Международной организации труда. С их подачи длительность ежегодного отпуска увеличится на четыре дня и составит 28 дней.
По примеру европейских стран с жарким климатом украинские законотворцы предлагают официально ввести сиесту — перерыв работы на время дневного зноя для тех сотрудников, которым приходится трудиться в условиях жары.
Однако новый кодекс готовит еще один бонус персоналу — в рамках сорокачасовой рабочей недели теперь сотрудник сможет с согласия работодателя сформировать свой собственный график работы.
Закон введет понятие «работа на дому», и оплачиваться удаленный труд будет так же, как и офисный, что, впрочем, уже давно стало реальностью де факто во многих компаниях. Работодатель сможет контролировать не посещение офиса, а сдачу работы в срок.
Проверять предприятия и офисы на предмет исполнения кодекса будет Госслужба по вопросам труда, в которую в 2015-м слились Госинспекция по вопросам труда, Госпромнадзор и Санэпидемслужба.
admin
Автор:
Новости по теме
Очередной неудачный матч от подопечных Максимова.
Двое нападавших на полицейских в Винницкой области задержаны.
В Днепре задержан мужчина, сорвавший с шеи женщины золотое украшение.
В Днепре мужчину обвиняют в надругательстве над государственными символами.
Последние новости
Чтобы узнать свой будущий размер пенсии не обязательно обращаться в Пенсионный фонд. Посчитать сумму можно самостоятельно. Она зависит от страхового стажа конкретного человека, уровня его зарплаты и от суммы средней зарплаты в стране. Считают пенсию по специальной формуле.
Детская железная дорога в парке имени Лазаря Глобы скоро начнет новый сезон.
В Днепре задержана женщина, которая пыталась продать сына за 1 млн гривен.
Неподалеку от входа на мост через озеро в парке Глобы два десятка лет назад работал ресторан «Театральный уголок».
«ПриватБанк» в Верховном Суде отстоял право собственности на один из крупнейших ТЦ в Днепре - «Приозерный». Бывшие владельцы банка пытались вернуть ТЦ с 2021 года.
Важная информация!
В Днепре умер известный бывший квнщик, музыкант и священник.
В среднем квадратный метр жилья в Днепре оценивается в 31,5 тыс грн. Дешевле всего квадратные метры в Новокодацком районе – в среднем за один просят 31,1 тыс грн, дороже всего – в Соборном районе 51,4 тыс грн. В Центральном и…
Она четко прослеживается над южными и центральными районами и распространяется на север.
На Мандрыковке нашли дом-призрак.
АКЦИИ КОМПАНИЙ
-10%Лето началось внезапно? Не готова? Не беда! Поправим, исправим!!!
АкцияКонсультация врача и УЗИ обследование
- 15%
Скидка на консультацию лучших специалистов!
- Акция!
Специалисты с хорошим опытом работы по стоимости значительно ниже рыночной!
Если не отстаивать своих прав а в подушку терпеть то и изменений не будет! За свои права надо бороться и не давать спуску, вот тогда и нам и им хорошо
Для начала должны офиц. оформлять сотрудников
Что то больно гладенько. В чём тут подвох? Где отрицательные моменты?
А как на счёт тех, кому предлагают контракт, а не официальное трудоустройство?
Почему не говорят о бонусах работодателя? Кто его будет соблюдать?
никто не будет это соблюдать. Я работала на государственой работе. В кодексе есть понятие нельзя было уволить мать-одиночку, но меня уволили ,и на мое место взяли совсем другого человека который в этой области не работал и ни дня и курсов даже не имел,не является ни инвалидом и не матерью одиночкой. Так что как было как заплатиш так поедиш,то и останется. Если главному не будеш торбы носить и жопу лизать то полюбому тебя уволят. А вы все наивные думаете что для обычно нормальных людей кодексы делают. Та никогда!!!
А что сказал суд?
Сказано было, было бы сделано.