ТОП самых ожидаемых реформ 2017 года в Украине

Пенсионная реформа. В 2017 году в Украине планируют ввести накопительную систему пенсий. Те, кому еще не исполнится 35 лет, будут в ней участвовать обязательно, а кому больше и до 55 лет, те могут подключиться на добровольных началах. В 2017 году взнос составит 2%, и с каждым годом до 2022 года будет подниматься на 1%, до 7%, после 2020 года его повышать не планируют.

Кроме того, в рамках пенсионной реформы Минсоцполитики планирует разработать модель, которая будет учитывать в первую очередь страховой стаж, а не общий стаж или возраст человека. Так, с января 2017-го минимальная зарплата увеличится до 3 200 тысяч гривен. Единый социальный взнос составит 22%, т.е. взнос из минимальной зарплаты составит 704 гривны за месяц. За 120 месяцев получится около 84 тысяч 480 гривен.

Медицинская реформа. В следующем году запланирован старт первого этапа медицинской реформы, в ходе которого планируют ввести медстрахование: бесплатный госпакет (210 гривен) на каждого украинца, внедрить систему реимбурсации лекарственных препаратов для определенного перечня категории больных (сердечно-сосудистые заболевания, диабет II типа и бронхиальная астма), разработать необходимые электронные реестры для обмена мединформацией. Также планируется создание Национального агентства – единого национального заказчика медицинских услуг. Кроме того, в рамках реформы для врачей введут лицензирование.

Реформы в МВД. К лету 2017 года в стране планируют ликвидировать все Межрайонные регистрационно-экзаменационные отделы Государственной инспекции безопасности дорожного движения (МРЭО). Вместо них будут открыты новые сервисные центры МВД, которые будут оказывать платные и бесплатные услуги:

• выдача и обмен водительских удостоверений,
• регистрация и перерегистрация транспортных средств,
• заказ и выдача номерных знаков.

Все это будет работать по системе электронной очереди, что позволит минимизировать коррупционные проявления и сократит время получения услуги в несколько раз.

Русский

Автор: