Работодателей Украины могут ограничить в действиях

Житель Украины Даниляк Виталий Артурович считает, что важным для украинцев было бы запретить работодателю интересоваться предыдущим местом работы потенциального работника. Такое мнение он озвучил в петиции к президенту.

В первую очередь это необходимо для того, чтобы человек, который только что закончил учебное заведение и не имеет никакого опыта работы, не чувствовал себя ущемленным.

«Пользуясь экономическим кризисом, в частности нехваткой рабочих мест для специалистов, отдельные работодатели необоснованно перебирают работниками, требуя опыт работы, которого еще нет у человека, который только что получил специальность», — пишет мужчина.

Даниляк Виталий считает, что то, что происходит сейчас в нашей стране, приводит к тому, что молодежь либо уезжает за лучшим местом работы заграницу, либо работает как дешевая рабочая сила за минимальный заработок.

Кроме запрета на информацию о предыдущих местах работы, мужчина считает целесообразным установить квоту на трудоустройство украинских специалистов, у которых еще нет опыта работы.

«Квота должна касаться только граждан Украины, которые родились и выросли в Украине», — добавил он в петиции.

На сегодняшний день – 10 мая, петиция уже набрала 92 голоса из 25 000 необходимых.

Русский

Автор: