Профсоюз: Новый Трудовой Кодекс — это рабство, уволить можно любого

В Конфедерации свободных профсоюзов считают новую редакцию Трудового Кодекса нечестной по отношению к работникам, передает Голос.ua.

Нынешний Трудовой Кодекс получил жесткую критику со стороны президента Украины Владимира Зеленского. По мнению гаранта Конституции, его необходимо заменить на новый. Вот только обновленная версия этого документа существенно урезает права работников, в том числе наличную жизнь. Например, новый Трудовой Кодекс предусматривает возможность уволить сотрудника за опоздание не зависимо от того, на сколько тот задержался, и была ли уважительная причина.

«В новом Трудовом кодексе предвидено следующее: если сотрудник опоздал на работу, то работодатель имеет право его уволить. Причем в нем не определено, сколько времени имеет рабочий (на опоздание – ред.) в том случае, если он задержался по уважительным или нет причинам», — заявил Глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец.

В качестве примера, он привел ситуацию в которой работодатель может распорядиться охране на входе задержать сотрудника и задать ему ряд вопросов. Таким образом, сотрудник вынужденно опоздает на работу на 10-15 минут,  но у руководства уже будет официальная причина для его увольнения. Михаил Волынец назвал это рабством.

Помимо этого есть еще немало поводов для беспокойства:

• профсоюзы лишатся права формально согласовывать акты увольнения работников;
• работодатели смогут передавать друг другу работников или отправлять их в командировку на срок до трех месяцев (в том числе в зону АТО);
• будет разрешено прослушивание сотрудников в любом помещении и видеонаблюдение;
• одиноких матерей смогут выводить в ночные смены и увольнять на общих основаниях и т.д.

Читайте также:

• За что днепрян массово штрафуют
• Украинцев хотят штрафовать за поведение на работе
• Миллионные штрафы: последствия неоформленной работы
• От предпринимателей потребовали поднять зарплаты

Русский

Автор: