Новый Трудовой кодекс: как может измениться наша жизнь?

29.03.2017 10:23
просмотров
Верховная Рада работает над правками в Трудовой кодекс. Вокруг документа воцарилось множество споров и разговоров.

Об этом сообщает 112.ua.

 К примеру, пресс-секретарь Порошенко сообщает, что он недоволен зачисткой антидискриминационных норм в кодексе. Это был провокационный шаг. Лидер партии «Свобода» Олег Тягнибок называет еще не обновленный КЗоТ «новейшей барщиной».

Что может измениться для работающих людей?

  • Запрещается дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации. Но из списка дискриминационных моментов исключено понятие «сексуальные домогательства».
  • Работодатель при приеме на свои вакансии может устанавливать определенные требования, связанные с характером работы.
  •  Испытательный срок устанавливается: не больше 6 месяцев для руководителей и бухгалтеров, а также «для других категорий сотрудников, предусмотренных законом». Для остальных – не больше 3 месяцев, на рабочие специальности – не больше 1 месяца.
  • Если соискатель откажется от прохождения испытательного срока – ему могут отказать в трудоустройстве.
  • При письменном согласии соискателя работодатель может собрать по нему информацию с прошлого места работы.
  • Человека могут уволить во время испытательного срока с предупреждением за 3 дняи без выходного пособия.
  • Работодатель получит право издавать документы, при которых мнение профсоюзов может учитываться в отдельных случаях в соответствии с законодательством. Если на предприятии несколько профсоюзов, то разговор идет с тем, где большинство трудового коллектива.
  • Работодатель может без согласия работника перевести его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, предоставить работу на другом оборудовании без существенных изменений трудового договора. Если изменится транспортная доступность, то тогда есть 2 варианта: сотрудник письменно соглашается или же трудовой договор прекращается.
  • Если сотрудник не согласен на другую должность в связи с существенным изменением условий труда, то трудовой договор прекращается. Это происходит, если действующие условия труда невозможно сохранить.
  • На другую работу можно перейти при наличии письменного согласия и оформления нового трудового договора. По соглашению можно перейти на другую работу до 6 месяцев. Если есть определенные тяжелые обстоятельства, то работодатель может договориться с другим работодателем о временном переводе сотрудника при его согласии и сохранении средней зарплаты (не более чем на 3 месяца). Без согласия на 1 месяц могут перевести (кроме льготников) людей для ликвидации стихий, аварий, эпидемий и других обстоятельств, которые могут угрожать людям.
  • В документе прописаны нормы об участии работников и профсоюзов в определении условий труда.
  • Сотрудникам могут самим разрешить планировать свое рабочее время. Вводится в КЗоТ понятие дистанционной работы.
  • Если нормы законодательства позволяют права работника истолковать во многих смыслах, то решения принимаются на пользу работающему.
  • Сотрудник сможет отказаться от выполнения определенной работы, если она угрожает его жизни или о ней не сказано в трудовом договоре.
  • Если работодатель захочет уволить сотрудника, который далеко находится – работодателю придется доставить работника к себе и за свои средства, возможно, на своей машине или пр.
  • При увольнении сотрудник должен получить все, что ему причитается. В случае спорной суммы – выплачивается неоспариваемый минимум.
  • В новом документе 40-часовая рабочая неделя получила обозначение «нормальная», «5-дневная неделя», «как правило».
  • Длительность рабочего дня может стать больше из-за коллективного договора или акта работодателя, но не более 12 часов.  При этом должна соблюдаться недельная норма рабочего времени.
  • Сотрудникам гарантируется непрерывный еженедельный отдых не меньше 42 часов и ежедневный не меньше 12 часов. Также предусмотрены перерывы на работы – от 30 минут до 2 часов (они не включаются в рабочее время). Санитарно-гигиенические перерывы включаются в рабочее время.
  • Из перечня выходных может исчезнуть 2 мая.
  • Работники могут отмечать религиозные праздники до 3 дней в год.
  • Отпуска: ежегодный и дополнительный не больше 59 календарных дней. Отпуск за свой счет – до 30 дней. Отпуск для горняков – 69 дней.
  • Работодатель может получить право слежки за работниками с помощью технических средств (если это обусловлено особенностями работы, коллективным договором и/или актом работодателя). Сотрудникам при этом обязательно должны выдать письменное предупреждение о начале слежки.
  • Сотрудника могут уволить, если он проболтает служебную информацию.

Министр социальной политики Андрей Рева надеется, что Верховная Рада до лета сможет принять новый КЗоТ. Для этого нет никаких препятствий:

«Ориентировочно до июля месяца Верховная Рада рассмотрит Трудовой кодекс, и очень надеюсь, что он будет принят. Об антидискриминационных нормах — не вижу никаких проблем, если речь идет о детализации признаков, по которым запрещена дискриминация», — сказал он.

Автор:


  • Без
    2017-03-29 12:56:01 Ответить

    Та похер им на сплоченные массы.

    Да(1)Нет(0)
    • Владимир Васильев
      2017-03-29 19:59:24 Ответить

      Тк думал и Янукович со своей бригадой!

      Да(1)Нет(0)
  • Владимир Васильев
    2017-03-29 11:00:35 Ответить

    Чем хуже законы, тем сплочённые массы. Законотворцы, историю видать не учили

    Да(14)Нет(0)

Добавить комментарий

Новости по теме

Новости Украины
27.07.2017 11:04

Голосование за новую редакцию пройдет уже этой осенью.

3
Новости Украины
23.07.2017 17:17

Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина вместе с юристами разбирались…

1
Новости Украины
13.03.2017 08:52

В работе уже находится новый проект Кодекса законов о труде…

1
Новости Украины
10.03.2017 09:36

Депутат от партии «Блок Петра Порошенко» Ирина Луценко анонсировала изменения…

Последние новости

На балансе коммунального предприятия (КП) «Административное архитектурно-строительное управление» находится 12 фонтанов.

Сегодня 20:40
2
просмотров

Полицейские проводят по городу профилактическую проверку граждан других стран с целью определения людей, нелегально пребывающих в стране.

Сегодня 20:00
40
просмотров

Исполняющая обязанности министра здравоохранения Украины рассказала о том, как начать вести здоровый образ жизни.

Сегодня 19:20
24
просмотров

Юным днепрянам рассказывали о безопасности на воде.

Сегодня 18:40
31
просмотров

Один из городских троллейбусов будет ходить по сокращенному маршруту.

Сегодня 17:56
123
просмотров

По последним вычислениям, среднемесячная заработная плата работников в период с января по июнь текущего года составила 8 377 гривен.

Сегодня 17:40
59
просмотров

Сотрудники патрульной полиции Днепра задержали молодых людей, которые занимались размещением рекламных надписей запрещенных веществ.

Сегодня 16:36
1455
просмотров

Так была отработана «легенда» для учений бойцов Службы безопасности Украины.

Сегодня 16:17
145
просмотров

Управление коммунального предприятия (КП) «Днепровский метрополитен» сообщает о наборе работников широкого спектра и специалистов разных профессий.

Сегодня 16:14
572
просмотров

День Независимости Украины Днепропетровщина отметит масштабным авиашоу. Оно пройдет на аэродроме в селе Майское. Гостей ждут выступления пилотажных групп, трюки от парашютистов, запуск воздушных змеев, а еще - фуд-корты, ярмарки, детские зоны. На «десерт» - выступление популярной украинской группы DZIDZIO.…

Сегодня 16:05
20
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • -80%

    Літо у розпалі у Welfare!

  • -20%

    Школьная распродажа в Антошке!

  • -50%

    Дочекалися‼️ Повний розпродаж‼️

  • -20%

    Акція Class of 2018 в Accessorize!

Наверх