Новые правила для сотрудников и работодателей уже скоро вступят в силу
Об этом сообщает ТСН.
С 2018 года в силу вступят рабочие квоты для людей среднего возраста (люди в возрасте 44-60 лет). Из всех нанятых работодателем сотрудников, 4% людей должны составлять люди среднего возраста.
«Это, скорее, озвучивание проблемы, что людям старшего возраста труднее найти работу, существенного влияния это, пожалуй, не вызовет на рынке труда. Цифры достаточно лояльны для работодателей: в любой компании, в которой работает 40-50 человек, один человек старшего возраста будет», — пояснил специалист рынка труда Сергей Марченко.
Сообщается, что штраф за нарушение данного закона предусмотрен в размере 6,4 тысяч гривен, но механизм проверки на данный момент не озвучен.
Часто можно заметить, что людей среднего возраста и выше «отсеивают» уже на уровне объявлений. Можно увидеть в объявлениях фразы по типу «желательно до 35 лет». При этом, официально возрастная дискриминация в Украине запрещена.
«Есть такой стереотип, что человек может продуктивно поработать в найме, когда молод, нет семьи, когда много свободного времени. Работодатели хотят, чтобы люди отдавались работе полностью, а тем, кто 30-40, они имеют семьи. И на первом месте всегда семья», — считает Сергей Марченко.
«Это объективный процесс. Работодателю проще взять несколько сотрудников на маленькую зарплату», – соглашается безработная Татьяна, которой 55 лет.
56-летняя продавщица Людмила, которая считает на косточках деревянной счеты вместо калькулятора, также чувствует опасность за свое рабочее место за прилавком в магазине: «Опыт сейчас не нужен, больше молодежь. Красивые чтобы были, худенькие», – говорит она.
Официальная статистика говорит о том, что в Украине около 300 тысяч безработных. Тем не менее, в центрах занятости проблем с трудоустройством старших людей не видят.
Максим«Поверьте мне, люди с опытом более востребованы. У нас, наоборот, есть проблема с трудоустройством молодежи. Я убежден, что опытный работодатель будет отдавать предпочтение человеку с опытом», — пояснил глава службы Валерий Ярошенко.
Автор:
Новости по теме
Чтобы узнать свой будущий размер пенсии не обязательно обращаться в…
Очередной неудачный матч от подопечных Максимова.
Двое нападавших на полицейских в Винницкой области задержаны.
В Днепре задержан мужчина, сорвавший с шеи женщины золотое украшение.
Последние новости
В Днепре подростки забрали кота, которого любил весь район.
Теперь изуродованный автомобиль будет в музее.
Кабмин снова запретил пересылать паспорта за границу, но это касается только мужчин призывного возраста.
Днепрянин пытался попасть в Молдову на надувном матрасе.
Чиновнику ГСЧС объявили о подозрении в служебной халатности.
Изобретательный наркокурьер был задержан в Днепре.
Над Днепропетровщиной сбили новую ракету Х-69.
Еще восемь улиц переименовали в Днепре.
Чтобы узнать свой будущий размер пенсии не обязательно обращаться в Пенсионный фонд. Посчитать сумму можно самостоятельно. Она зависит от страхового стажа конкретного человека, уровня его зарплаты и от суммы средней зарплаты в стране. Считают пенсию по специальной формуле.
АКЦИИ КОМПАНИЙ
-10%Лето началось внезапно? Не готова? Не беда! Поправим, исправим!!!
АкцияКонсультация врача и УЗИ обследование
- 15%
Скидка на консультацию лучших специалистов!
- Акция!
Специалисты с хорошим опытом работы по стоимости значительно ниже рыночной!
Да ладно, а куда не идешь на работу, так везде опыт спрашивают и смотрят на тебя как на гавно, которое только в садик пошло. А вы посмотрите, кто работает в гос.структурах, одни пенсионеры, которые помимо обещанных 3200 минималки от государства, получают такие премии и бонусы.Не все конечно, но очень много. Так что не надо ляля. А молодые работать когда будут.После ВУЗа и податься некуда.
Работодатель обязан трудоустроить 5%+4%+4% сотрудников льготных категорий, а от государства кроме штрафов ничего.
Все понимают, что старого пса новым трюкам не научишь. Таких людей будут брать на менее ответственные и малооплачиваемые места. Поэтому дискриминация будет и после вступления этого закона в силу.
Украина и так занимает последние места по ведению бизнеса, теперь опуститься ещё ниже. Шикарно, кроме ограничений, акцизов, надбавок, повышений цен на коммунальные услуги, ничем «слуги народа» не занимаются. Может надо наоборот, заинтересовать бизнес нанимать людей старше 40, возможно льготами или снижением налогов, а не делать невыносимые условия, на это ума много не надо. А им за это ещё и деньги платят, как раз в основном малый и средний бизнес.