Должны ли работодатели выплачивать зарплату при увольнении работника?

18.03.2018 19:41
просмотров
Эксперты рассказали украинцам, как работодатели должны выплачивать зарплаты за отработанные дни, если сотрудник увольняется.

Об этом сообщает пресс-службы главного территориального управления юстиций Днепропетровской области.

Юристы говорят, что при увольнении сотрудника выплаты за все отработанные им дни должна проводится в день увольнения. Если сотрудник в этот день на работе не появлялся – деньги должны быть выплачены не позже, чем на следующий день после того, как увольняемый сотрудник подаст требование на расчет. Предварительно начальство должно письменно сообщить о сумме, которая полагается работнику, чтобы работник имел возможность, в случае несогласия, оспорить сумму.

Если не смогли прийти к согласию с начальством – можно пойти в суд или обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая была создана в вашей организации. Комиссия должна рассмотреть спор в течение 10 дней. Рассматриваться все детали должны в присутствии обеих сторон.

Если же работник не согласен с решением комиссии – тогда уже только суд.

Если же согласие с комиссией было достигнуто, она выдает свое решение стороне работодателя, которое должно быть исполнено в течение 3 дней. Если работодатель не выполнил требования комиссии – нужно обращаться вместе с комиссией в орган исполнительной службы, и изымать плату в принудительном порядке.

Если же вы решили обратиться в суд, то необходимо подать письменное заявление и документы, которые содержат следующие доказательства:

  • Заявитель пребывал в трудовых отношениях с должником ( это может быть приказ о принятии на работу, копия трудовой книжки, трудового договора и т.д.)
  • подтверждение суммы, которую ожидает получить заявитель (справка от бухгалтерии, расчетный лист и т.д.).

Судебный сбор в подобных вопросах не начисляется.

Если суд принимает заявление и подтверждает открытие дела, то в течении 3 дней выдается судебный приказ. С этим приказом заявитель должен обратиться в исполнительную службу для принудительного стягивания необходимой суммы.

В случае, если суд примет решение на пользу заявителя, то ему также начисляют среднюю сумму заработка за весь период задержки расчета.

Судебное решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению, если сумма задолженности не превышает 1 месяц.

Суд, принимая решение, может допустить немедленное исполнение судебного решения в случае взыскания всей суммы задолженности по заработной плате.

Добавить комментарий

Новости по теме

Новости Днепра
13.06.2019 13:34

Дело о причастности жителей Днепра к минированию в городе было…

Новости Днепра
12.06.2019 15:22

Суд вынес приговор за покушение на убийство.

Новости Днепра
11.06.2019 19:56

Данная группа промышляла и на территории Днепропетровской области.

Новости Днепра
11.06.2019 19:17

Такая ошибка в распределении средств была допущена чиновником районного совета,…

Последние новости

В Днепре без вести пропала школьница.

Вчера 20:46
886
просмотров

Заместитель городского головы рассказал об обновлении набережной в Днепре.

Вчера 19:48
302
просмотров

Стало известно о смерти популярного музыканта.

Вчера 18:12
661
просмотров

Очевидцы заметили мужчину на рельсах, когда ехал поезд.

Вчера 17:13
739
просмотров

В Днепровском городском совете планируют провести реконструкцию сквера в районе Запорожского шоссе.

Вчера 16:16
454
просмотров

Пропал мужчина, у которого есть проблемы с памятью.

Вчера 15:17
344
просмотров

Мэр Днепра поделился личными архивными фото и обратился к жителям.

Вчера 14:15
7783
просмотров

В смертельном ДТП погибло четыре человека, в авто были дети.

Вчера 13:15
6038
просмотров

В Днепре женщина-пассажир маршрутки вынуждена была с ребенком на руках ютиться возле водителя.

Вчера 12:44
4043
просмотров

Появилась информация о педофиле.

Вчера 11:54
546
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • Акция!

    Приятный сюрприз для поклонников М.А.С!

  • Акция!

    Розіграш 50 000!

  • -10%

    Скидка на все полуавтоматы ATA Arms

  • Акция!

    МОРЕ ПОДАРКОВ И ПУТЕШЕСТВИЕ ВСЕЙ СЕМЬЕЙ В ЖДУТ ВАС!

Наверх