Украинцы судятся с работодателями из-за «серых» зарплат

02.01.2017 10:31
просмотров
За год украинские суды рассматривают около 200 дел, касающихся споров по «серым» или «черным» зарплатам.

Как показывает судебная практика, доказать свое право на получение средств людям удается не всегда, пишет UBR.

Львиная доля из таких дел – иски граждан к своим работодателям. Единого мнения в Высшем суде нет: судебные вердикты разнятся зависимо от регионов. По схожим искам выносятся противоположные решения. Многое зависит от мнения судьи, от его интерпретации конкретных обстоятельств дела, от отношений судьи с априори более сильной стороной – работодателем. При отсутствии оформления трудового договора суд вообще не признает, что между сторонами были трудовые правоотношения. Финал – отказ в удовлетворении иска. Когда же есть расписки, платежные ведомости – обращение в суд оправдано: вероятность признания заключения гражданско-правового договора между сторонами достаточно высока. Сотруднику необходимо собрать доказательства того, какую именно сумму он получал. При наличии таких доказательств можно обращаться в суд.

Один из вариантов отстаивания прав – обращение к органам национальной полиции с заявлением об уголовном правонарушении, предусмотренном статьей 172 УК Украины. Доказательством будут показания свидетелей, которые подтвердят факт работы на конкретного работодателя, другие письменные доказательства (расписки о задолженности; подтверждающие ознакомление с техникой безопасности, правилами внутреннего распорядка документы; доверенности на получение товарно-материальных ценностей), а также документы из налоговой, органов социального страхования. При уголовном производстве можно требовать возмещения убытков. Или возможно отдельно обращаться с иском в порядке гражданского судопроизводства, поскольку будет доказан факт наличия именно трудовых правоотношений.

Также можно пытаться защититься, обратившись в органы фискальной службы, описав нарушение работодателем налоговой дисциплины и нарушение трудовых прав работников. Не стоит игнорировать возможности других органов, например, центров занятости.

В то же время судебных исков со стороны налоговиков к работодателям по фактам неофициального трудоустройства и зарплат в конвертах пока мало. По его словам, налоговики стараются решать такие вопросы через административные предписания и налоговые уведомления-решения. Эта ситуация со временем будет меняться. Но постоянная риторика власти о необходимости выведения зарплат из тени, решение о повышении «минималки» до 3 200 гривен ради увеличения социальных и налоговых отчислений, появление информации о том, что Кабмин готовит постановление о создании мобильных групп при местных органах власти для проверки наличия официального трудоустройства работников – все это говорит о настрое на ужесточение требований.

Кроме того, активизировались разговоры о том, что будет предусмотрена наказание для сотрудников, получающих неофициальную зарплату. Пока ответственность за неофициальные зарплаты несут только работодатели: являясь налоговым агентом, они обязаны удерживать все платежи по заработным платам.

«Из сумм, выдаваемых работнику на руки, налоги должны быть уже удержаны. Сотрудник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает. Неудобство для работника состоит в том, что он не может самостоятельно проверить, заплатил ли работодатель налоги, прочие отчисления», – подчеркнула юрист Юлия Василенко.

«Серая» зарплата – это полулегальный заработок: человек трудоустроен официально; одну часть дохода получает по-белому со всеми законными взносами, а вторую – без уплаты социально-налоговых отчислений (конверт).

«Черная» зарплата не предполагает ни официального оформления работника, ни социальных/налоговых отчислений. 100% оплаты – в конверте.

Работники, получающие «серую» зарплату, лишаются части социальных, финансовых гарантий во время работы, а также – при выходе на пенсию. Работая по «серым» схемам, человеку грозит:

  • получение лишь «белой» части заработка при конфликте с работодателем (если он нечистоплотен);
  • неполучение полного объема отпускных, расчетных при увольнении;
  • неоплата больничного листа;
  • почти полное лишение социальных гарантий при сокращении;
  • проблемы с получением банковских кредитов, выдачей виз без нормальной справки о доходах;
  • отказ в выплатах, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
  • угроза потери компенсации при травматизме.

Главные новости Днепра в Telegram
  • Владислав
    2017-01-08 00:29:54 Ответить

    У нас по телефону на улице несколько раз натравливали налоговую и организация уплатила эти несколько раз штрафы и после этого до них дошло, что будет дешевле платить все белыми зарплатами, но прибыль денег у работников уменьшилась, но через некоторое время стала рыночной из-за начавшейся текучки (увольнения и отказа сотрудников выполнять некоторые работы). Стоит идти на это дело, так как от этого зависит напрямую Ваша пенсия, точнее сколько денег Вы будете получать на руки. Берите и звоните с городских телефонов и сдавайте с потрохами эти организации столько раз сколько они Вам будут платить в конвертах. Плюс ставка и премиальные - это за обычную работу по плану, а не за перевыполнение и супер-пупер ноу хау. Где на премиальные начальники режут сотрудников по 100-200 и больше гривень ложат себе в карман, а сотрудников 10-20 = + 4000 гривень в себе в карман + откаты. Чётко выясняйте что Вы должны выполнять и за какую сумму денег. ИНАЧЕ НИКОГДА Вам не прибавят зарплату, так не будет за что торговаться и себя будете гробить (здоровье).

    Да(0)Нет(0)
  • Юлия
    2017-01-02 11:40:56 Ответить

    Все эти ужесточения не более чем сказка. Потому как заставить работодателя официально оформить работника практически не возможно, нужно как минимум дать понять этому работодателю, что "крышевание" его бизнеса закончилось, вот тогда и не будет ни "серых", ни "чёрных" зарплат

    Да(8)Нет(3)

Добавить комментарий

Новости по теме

Новости Украины
Вчера 09:53

Министр экологии и природных ресурсов Остап Семерак считает, что необходимо…

Новости Днепра
14.10.2017 13:58

Прошло 10 лет с момента трагедии, которая отняла жизнь у…

Новости Украины
14.10.2017 10:31

В стране с 2019 года начнется второй уровень пенсионной системы…

Новости Днепра
13.10.2017 08:25

Житель Днепра оказался на скамье подсудимых и совершил еще одно…

1

Последние новости

Фильм рассказывает историю школьника Виктора, который случайно пропал в прошлое на тысячу лет назад, в эпоху богатырей.

Вчера 21:03
63
просмотров

По всей стране прошел опрос на оценку жителями мегаполисов своей городской власти в лице мэров.

Вчера 20:03
60
просмотров

17 октября Microsoft планирует выпустить новую версию Windows 10 под названием Fall Creators Update.

Вчера 19:21
158
просмотров

На нескольких улицах Новокодакского района жители стараются не выходить на улицу с наступлением темноты.

Вчера 18:40
2681
просмотров

Бот Гобсек работает с Facebook и Telegram. Его создала компания Bot&Partners Law Firm, используя технологию компании 908.

Вчера 17:46
243
просмотров

В Днепровском изоляторе ввели экспериментальную электронную систему, чтобы прекратить издевательства над задержанными.

Вчера 17:02
261
просмотров

В Днепровской областной госадминистрации (Днепр ОГА) в честь Дня защитника открыли новую фотовыставку и вручили заслуженные награды.

Вчера 16:12
129
просмотров

Отделение Антимонопольного комитета Украины (АМКУ) в Днепре рекомендовало ПАТ «Днепрогаз» не нарушать законодательство в газовой сфере.

Вчера 15:28
850
просмотров

В Украине почти 280 тысяч машин с иностранной регистрацией находятся с нарушениями.

Вчера 14:37
192
просмотров

Днепрянин Вадим Киселевский написал обращение, в котором просит что-то сделать с неработающими светофорами и переходами.

Вчера 13:59
657
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • -40%

    100 хитов с -40% каждый четверг

  • -20%

    СКИДКИ на новую коллекцию от 20%

  • -14%

    Ему — праздник, тебе — выгода!

  • -50%

    «Укрзолото» скидки до -50%

Наверх