Украинский рынок труда: чем чреват для граждан «весенний ажиотаж»?

Об этом сообщает Сегодня.

Вакансии на украинском рынке труда пополняются стабильно часто. Сейчас общее количество предложений держится на 20 тысячах (год назад было на 2 тысячи меньше). Тем не менее, не на всех специальностях прирост одинаковых.

«Наибольший наблюдался в таких сферах, как «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и «Банки, инвестиции, лизинг, — рассказывает Екатерина Криворученко, руководитель портала. — Наиболее активными в марте были работодатели Днепропетровской области».

Конкуренция на рынке труда, которая измеряется Индексом hh (отношение количества резюме к количеству вакансий) продолжает держаться на уровне 3, сообщают в экспертно-аналитическом центре. Это означает, что в среднем по Украине три специалиста претендуют на одну вакантную должность.

Экспортная рабочая сила

Опрос группы HeadHunter показывает, что 92% респондентов хотят работать заграницей. Больше всего привлекают людей Германия, США, Канада, Польша и Чехия. Тем не менее, каждый шестой украинец не предпринял вообще никаких действий для того, чтобы покинуть страну. Более активные желающие выехать в основном учат язык, готовят документы для выезда и мониторят предложения.

Люди, поработавшие за границей, главной трудностью в этом называют разлуку с родными и близкими (38%), языковые проблемы (35%) и сложности с оформлением документов (32%). Также потенциальных гастарбайтеров настораживает длительность рабочего дня, отношение жителей другой страны к мигрантам и сложности отношений с работодателем: часто нашим заробитчанам за границей задерживают зарплаты, а прав потребовать заработанное часто не хватает. Анализ базы вакансий и резюме в марте показал: 30% польских вакансий — для наших разнорабочих и 27% — для IT-специалистов, говорит Криворученко. Среди чешских и немецких предложений работы для айтишников — более 60% вакансий, для производственников — около 10%. Для представителей иных профессий (от маркетологов и менеджеров по продаже до топов) — и того меньше: 6—8%.

Востребованные работники

Если рассматривать заграничные предложения, то выбор профессии будет зависеть от страны. Например, в Польше больше всего нужны украинские водители, в Словении, Чехии и Балтии – разнорабочих. Некоторые предлагают весьма необычные, хоть и не особо приятные, вакансии. Например, в Словакии ищут складских рабочих по наклейке этикеток на косметику, в Германии – продавцов мороженого, а в Израиле – упаковщиков яиц на птицефабрику.

Израильские работодатели в этом сезоне неожиданно лидируют по количеству вакансий для украинцев, и зарплаты предлагают очень высокие. В эту страну требуются сотрудники ресторанных комплексов, складские рабочие, отельный персонал, сотрудники супермаркетов, домработницы и рабочие колбасных, кондитерских цехов. Зарплата — не ниже 65 000 гривен, что значительно интереснее, скажем, 16 000 гривен аниматорского оклада в Турции.

Главная страна по трудовой миграции

На данный момент больше всего людей едет в Польшу. Причины следующие: находится не очень далеко, можно быстро оформиться, выбор профессий немаленький.

«В Польше сегодня минимальная зарплата составляет 465 евро, средняя — более 1000. Украинцы в основном работают руками, плохо знают польский язык, потому получают в среднем 500—700 евро в месяц. Специалисты, например сварщики, токари и т. п., могут рассчитывать на 1200—1400 евро в месяц. Но в общей массе трудовых мигрантов специалистов не так уж и много», – рассказал  президент Международной ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Русский

Автор: